Т"
ТОВ "УКРНАФТАГАЗСЕРВІС
25.07.2023 | 18:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! При аудиті трудової книжки працівника виявлено, що працівника прийнято на посаду інженер-технолог на початку року, а через два місяці переведено провідним інженером-технологом. Наказ про присвоєння провідного інженера-технолога відсутній. Які ризики в такій ситуації та як її можна виправити? Стаж роботи на даній посади менше року. Запису про присвоєння провідного немає. Аналогічна ситуація з провідним фахівцем - працівника прийняли фахівцем та через 3 місяці просто перевели провідним фахівцем (хоча у фахівців 3 рівні - 1категорія, 2 категорія та без категорії).
кД
Дарія, консультант
експерт
25.07.2023 | 19:21
Очікує відповідь
Роботодавець не присвоює працівникам категорії, а переводить їх на інші посади. Тому якщо є наказ про переведення інженера-технолога на посаду провідного інженера технолога і відповідний запис в ТК на підставі цього наказу, то порушення відсутні.
Щодо фахівця, то дійсно для фахівців ДКХП передбачає категоріювання, вказане у Вашому запитанні. Тому після прийняття фахівцем через певний час працівника можна було перевести на посаду фахівця 2 категорії, а потім 1 категорії. Саме такий порядок дій відповідає вимогам професійної кваліфікації. Однак, КП також передбачає похідне слово «провідний», яке також можна застосовувати до професійної назви робіт «фахівець». Тому якщо є наказ про переведення працівника на посаду провідного фахівця і відповідний запис в ТК на підставі цього наказу, також нічого виправляти не потрібно. Раді допомогти, звертайтесь ще
Щодо фахівця, то дійсно для фахівців ДКХП передбачає категоріювання, вказане у Вашому запитанні. Тому після прийняття фахівцем через певний час працівника можна було перевести на посаду фахівця 2 категорії, а потім 1 категорії. Саме такий порядок дій відповідає вимогам професійної кваліфікації. Однак, КП також передбачає похідне слово «провідний», яке також можна застосовувати до професійної назви робіт «фахівець». Тому якщо є наказ про переведення працівника на посаду провідного фахівця і відповідний запис в ТК на підставі цього наказу, також нічого виправляти не потрібно. Раді допомогти, звертайтесь ще
ПО
Олександр Панчошний
15.05.2026 | 16:24
Відповідь надано
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Доброго дня! До якого ТЦК подається повідомлення про прийняття на роботу працівника ? За місцем знаходження підприємства чи місцем обліку працівника…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
15.05.2026 | 15:38
Відповідь надано
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника, який є призовником (22 роки). Він надає Посвідчення про приписку до призовної дільниці. Чи потрібно вимагати у нього роздруківку Резерв+…
ТМ
Тамара Михайлівна
15.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
ГК
Крат Ганна Володимирівна
15.05.2026 | 13:34
Відповідь надано
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Добрий день, підкажіть будь ласка, розміщуємо правила військового обліку на доступному місці, можете скинути перелік , що ми маємо туди включити, постанова 1487, додаток 2, і ще що обов'язково, дякую…
ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
15.05.2026 | 13:25
Відповідь надано
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Добрий день! Прошу вас надіслати зразок угоди цивільно-правового характеру з фізичною особою, яка актуальна на сьогоднішній день.
Дякую…
Дякую…
МА
Мар'яна
15.05.2026 | 12:31
Відповідь надано
Відображення лікарняних у звітності: окремі рядки чи один
Добрий день, працівниця перебувала у відпустці по вагітності та пологах до 26.04.26, яка згодом була продовжена на 14 днів до 10.05.26. При заповненні додатку 5 , об'єднаної звітності за квітень, ці відпустки потрібно показувати двома окремими рядочками (кінець 26.04 та початок…
ІЛ
Лукинич ірина
15.05.2026 | 12:17
Відповідь надано
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Добрий день!
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
ОК
Кельбас Оксана Антонівна
15.05.2026 | 12:10
Відповідь надано
Врахування працівників з 3 класом в середньооблікову кількість
Працівник згідно атестації робочих місць, Оператор автомата для розливання молочної продукції в пакети відповідно до карти умов праці має 3 клас 2 ступеня характеру умов праці.
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…
ЛЕ
Леся
15.05.2026 | 11:53
Відповідь надано
Процедура подання нового витягу з резерву при зміні реквізитів
якщо у працівника змінився ВОС, відстрочка, бронь, чи інші реквізити, він надає нам нови витяг з резерву ? Чи має він при цьому ще писати якусь заяву що він нам надає новий витяг з резву ? Якщо так то яку…
ЯК
Кулик Яна
15.05.2026 | 11:24
Відповідь надано
Правила виїзду за кордон для заброньованого військовослужбовця
ПВВ 40% планує виїзд за кордон у відрядження, він заброньований бенефіціар ТОВ резидента Дія Сіті.Чи має він право на виїзд за кордон? Якщо так, то який пакет документів потрібно підготувати для нього? Дякую…
ЛТ
Ткачук Людмила
15.05.2026 | 10:33
Відповідь надано
Передача обов'язків військового обліку: хто і як
Доброго дня! Якщо відповідальний за військовий облік (інспектор з кадрів) планує у відпустку на 16 днів, чи можна покласти обов'язки на фахівця з публічних закупівель, чи потрібно на бухгалтера? І чи потрібно встановлювати йому доплату на час виконання обов'язків ведення…
НА
Наталія
15.05.2026 | 10:28
Відповідь надано
Сканування трудової книжки для працюючого пенсіонера: коли і чому
Працюючий пенсіонер.Чи потрібно сканувати трудову книжку? Коли да,то на якій підставі…
НП
Павленко Наталія Миколаївна
15.05.2026 | 10:26
Відповідь надано
Зразок наказу про затвердження списку онкохворих пацієнтів
Добрий день. В КНП ЦПМСД є Програма боротьби з онкологічними захворюваннями розроблена і затверджена засновником (ОТГ). Складаються списки онкохфорих і подаються у реєст. Чи не могли б ви надати зразок наказу про затвердження списку онкохворих , які отримують наркотичні…
ВО
Вікторія Олександрівна
15.05.2026 | 10:19
Відповідь надано
Довідка про середню зарплату для оплати лікарняного суміснику
Вітаю, для оплати лікарняного суміснику необхідна довідка про середню заробітну плату, підкажіть це за яки період і за якою формою…
ТБ
Бондаренко Тетяна
15.05.2026 | 10:12
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни в військовому обліку
Добрий день!Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК, якщо при внутр звірянні виявлено зміну ВОС…
