ДА
Дарія
26.07.2023 | 13:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! У працівника у ВК стоїть "Знятий з обліку" ст.37 п.5, п.п.2.. Зараз він знаходиться на призупиненні ТД. Чи потрібно його включати в список.
кТ
Татіана, консультант
експерт
26.07.2023 | 23:47
Очікує відповідь
Якщо працівник був знятий з обліку ще до війни, то його потрібно направити до ТЦК для оновлення запису у військово-обліковому документі. До списку включати треба, але після оновлення запису.
Розумію, що буде важко направити його до ТЦК, оскільки на призупиненні його важко викликати на роботу. В такому разі, як варіант, надішліть повідомлення на всі відомі адреси, щоб захистити себе і керівника від штрафів. В такому разі у вас будуть докази, що ви зробили усе можливе для повідомлення працівника про необхідність звернутися до ТЦК. Раді допомогти, звертайтесь ще
Розумію, що буде важко направити його до ТЦК, оскільки на призупиненні його важко викликати на роботу. В такому разі, як варіант, надішліть повідомлення на всі відомі адреси, щоб захистити себе і керівника від штрафів. В такому разі у вас будуть докази, що ви зробили усе можливе для повідомлення працівника про необхідність звернутися до ТЦК. Раді допомогти, звертайтесь ще
ПО
Олександр Панчошний
15.05.2026 | 16:24
Відповідь надано
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Доброго дня! До якого ТЦК подається повідомлення про прийняття на роботу працівника ? За місцем знаходження підприємства чи місцем обліку працівника…
ЮП
Просто Юрій Олександрович
15.05.2026 | 16:09
Відповідь надано
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Як правильно оформити збільшення обсягу суміщення? працівник наразі здійснює суміщення на 0,25 ставки хочемо збільшити до 0,5…
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
15.05.2026 | 15:38
Відповідь надано
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Добрий день. Плануємо прийняти на роботу працівника, який є призовником (22 роки). Він надає Посвідчення про приписку до призовної дільниці. Чи потрібно вимагати у нього роздруківку Резерв+…
КБ
Бондаренко Катерина Олександрівна
15.05.2026 | 15:31
Відповідь надано
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
Olga Karabash
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
АК
Красовська Анна
15.05.2026 | 14:23
Відповідь надано
Що вказувати у колонці "Примітка" графіка звіряння обліку
Доброго дня! Підкажіть, що потрібно писати в колонці "Примітка" в графіку звіряння облікових даних? дякую…
ТМ
Тамара Михайлівна
15.05.2026 | 14:19
Відповідь надано
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
добрий день.
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").
ГК
Крат Ганна Володимирівна
15.05.2026 | 13:34
Відповідь надано
Перелік правил військового обліку відповідно до постанови 1487
Добрий день, підкажіть будь ласка, розміщуємо правила військового обліку на доступному місці, можете скинути перелік , що ми маємо туди включити, постанова 1487, додаток 2, і ще що обов'язково, дякую…
ЛБ
Бойченко Ліліана Сігізмундівна
15.05.2026 | 13:25
Відповідь надано
Запит на зразок угоди цивільно-правового характеру для кадровика
Добрий день! Прошу вас надіслати зразок угоди цивільно-правового характеру з фізичною особою, яка актуальна на сьогоднішній день.
Дякую…
Дякую…
МА
Мар'яна
15.05.2026 | 12:31
Відповідь надано
Відображення лікарняних у звітності: окремі рядки чи один
Добрий день, працівниця перебувала у відпустці по вагітності та пологах до 26.04.26, яка згодом була продовжена на 14 днів до 10.05.26. При заповненні додатку 5 , об'єднаної звітності за квітень, ці відпустки потрібно показувати двома окремими рядочками (кінець 26.04 та початок…
ОЛ
Ольга
15.05.2026 | 12:30
Відповідь надано
Чи потрібно повертати 10% за військовий облік працівнику
Підкажіть будь ласка, якщо працівник отримує 50% за складність і напруженість відповідно до пп.2 п. 3 постанови №1298 2Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей…
ІЛ
Лукинич ірина
15.05.2026 | 12:17
Відповідь надано
Вплив неповного робочого дня на відстрочку військового обліку освітян
Добрий день!
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
Чи пропаде відстрочка у здобувача освіти, якщо він буде працювати неповний робочий день.
Дякую…
ОК
Кельбас Оксана Антонівна
15.05.2026 | 12:10
Відповідь надано
Врахування працівників з 3 класом в середньооблікову кількість
Працівник згідно атестації робочих місць, Оператор автомата для розливання молочної продукції в пакети відповідно до карти умов праці має 3 клас 2 ступеня характеру умов праці.
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…
Чи враховувати таких працівників в середньооблікову кількість штатних працівників для виконання…
ЛЕ
Леся
15.05.2026 | 11:53
Відповідь надано
Процедура подання нового витягу з резерву при зміні реквізитів
якщо у працівника змінився ВОС, відстрочка, бронь, чи інші реквізити, він надає нам нови витяг з резерву ? Чи має він при цьому ще писати якусь заяву що він нам надає новий витяг з резву ? Якщо так то яку…
ОЛ
Олеся
15.05.2026 | 11:40
Відповідь надано
Умови безоплатної практики студента в комунальному підприємстві ЗЕД
Добрий день. Чи достатньо для безоплатної практики студента спеціальності “менеджмент ЗЕД” у комунальному підприємстві — шляхово-експлуатаційному управлінні, яке не здійснює власних експортно-імпортних операцій, — укласти лише договір із ЗВО та видати наказ по підприємству про…
