Умови безоплатної практики студента в комунальному підприємстві ЗЕД
Так, достатньо.
На жаль, формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Тому тут не можемо детально описати процедуру проходження студентом практики на підприємстві. Радимо ознайомитись з Положенням про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженим наказом Міносвіти від 08.04.1993 № 93 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text ). Там все детально описано.
Якщо коротко:
· укладіть Договір на проведення практики студентів вищих навчальних закладів (дод. 1 до Положення);
· видайте наказ про практику студента, в якому визначте вид практики, умови та термін практики, керівника практики від підприємства, умову про проведення інструктажу з техніки безпеки, осіб, які контролюють проведення практики та виконання наказу;
· за результатом практики студент готує звіт, а керівник практики характеристику на кожного студента-практиканта із заувагами щодо якості звіту (п. 1.7 Типового договору на проведення практики студентів, вміщеного в додатку 1 до Положення).
На час практики з студентом, який буде її проходити без оплати, ТД не укладаєте. Тому й в штат не приймаєте.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Прийняття на роботу особи з інвалідністю за квотою 4%
Потреба в роз'ясненні щодо коду КП для посади "Менеджер"
Куди подавати повідомлення про прийняття на роботу працівника
Оформлення збільшення обсягу суміщення: важливі нюанси та рекомендації
Необхідність роздруківки Резерв+ для призовника при прийомі на роботу
Дії роботодавця при поверненні працівника з військової служби
Чи має право педіатр відмовити у лікарняному по догляду
Затвердження нової структури підприємства: накази та переміщення працівників
15:12 (16 минут назад)
кому: мне
Якщо на підприємстві змінюється структура, додалися нові відділи. Чи можна одним наказом затвердити структуру відділів і відповідність працівників до структурних підрозділів? При цьому назви посад працівників не…
Призначення тимчасового виконуючого обов'язки під час військової служби директора
Чи можна перевести працівників на посаду охоронника без ліцензії
Проблеми з документами при звільненні та переведенні працівника
Що вказувати у колонці "Примітка" графіка звіряння обліку
Затвердження нового штатного розпису при зміні керівництва компанії
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ було два працівники: директор і заступник. директора Засновники звільняють, а заступника призначають новим директором (оклад і режим роботи новому директору прописані в контракті і в наказі "приступаю до виконання...").

