ВА
Валентина
08.08.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Працівник у відпустці по 14.08.23. Є його заява про звільнення за угодою сторін в останній день відпустки 14.08.23. Працівник проблемний. Як діяти, якщо у нього з 14.08.23 буде лікарняний? 1. 14.08.23 робити наказ про перенесення 1 дня відпустки після завершення лікарняного, чи не робити, а проводити звільнення, як було вже обумовлено сторонами?
2. Якщо продовжувати відпустку, то звільнення знову ж в останній день цієї продовженої відпустки?
3. Працівнику в заяві про перенесення відпустки у зв'язку з лікарняним треба писати нову дату звільнення?
Одним словом, як усе правильно зробити?
Працівник у відпустці по 14.08.23. Є його заява про звільнення за угодою сторін в останній день відпустки 14.08.23. Працівник проблемний. Як діяти, якщо у нього з 14.08.23 буде лікарняний? 1. 14.08.23 робити наказ про перенесення 1 дня відпустки після завершення лікарняного, чи не робити, а проводити звільнення, як було вже обумовлено сторонами?
2. Якщо продовжувати відпустку, то звільнення знову ж в останній день цієї продовженої відпустки?
3. Працівнику в заяві про перенесення відпустки у зв'язку з лікарняним треба писати нову дату звільнення?
Одним словом, як усе правильно зробити?
ДК
Дарія, консультант
експерт
09.08.2023 | 11:43
Очікує відповідь
Звільнення за угодою сторін не є звільненням з ініціативи роботодавця. Тому навіть якщо працівник в день звільнення перебуватиме у відпустці чи на лікарняному, роботодавець може видати наказ про звільнення. Щодо того, що перед звільненням щорічна відпустка співпаде з лікарняним в наказі вкажете: «У зв’язку з тим, що тимчасова непрацездатність співпала з щорічної основною відпусткою, вважать заробітну плату за 1 календарний день щорічної основної відпустки компенсацією за невикористану відпустку при звільненні».
Тож не переймайтесь і звільняйте в день, який зазначений в заяві про звільнення і узгоджений між працівником і роботодавцем. Раді допомогти, звертайтесь ще…
Тож не переймайтесь і звільняйте в день, який зазначений в заяві про звільнення і узгоджений між працівником і роботодавцем. Раді допомогти, звертайтесь ще…
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
КА
Катерина
23.04.2026 | 08:05
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про роботу за сумісництвом роботодавця
Добрий день! Працівник працює в нас по основному місцю роботи 8 годин в день. Чи...
ВК
Криваха Вікторія
22.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Добрий день, подскажіть будь ласка, у Резерві + у кого є відстрочка , вказується до 03.05...
МА
Марина
22.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
ДОброго дня, роблю запис в трудову про звільнення, зробила але підпис директрора не влізе на...
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Вітаю.
Чи потрібно ставити печать підприємства в повідомленнях дод.1 та дод...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
22.04.2026 | 16:44
Відповідь надано
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Доброго дня. допоможіть будь ласка в такому питанні. При проведенні звіряння даних з ТЦК у...
ДІ
Діана
22.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Якщо в компанії взагалі не вівся військовий облік і на посаду інспектора з військового обліку...
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи не буде порушенням коли працівнику дається неподільна частина в...
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
22.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників
Запропонували внести в Положення про оплату праці рекомендовану експертами систематичну матеріальну...
КА
Катерина
22.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по практикантам, які прийняті за студентсь...
ВІ
Віктор
22.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Добрий день. Працівниця має 0,5 ст. сестри медичної в одному ФАПі та 0,5...
НЧ
Чорнозуб Наталія
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Працівник заподіяв матеріальну шкоду підприємству. Розмір шкоди не перевищує середнього місячного за...
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
Добрий день!
Підкажіть, проводила звіряння з тцк та сп в листопаді 2025...
IN
incognito
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Вплив нових військовозобов’язаних на бронювання місць для працівників
Добрий день! скажіть, будь ласка, ми прийняли на роботу 9 працівників і кількість військовозобов’яза...
