ДН
Дешко Наталья Александровна
17.08.2023 | 14:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
доброго дня. працівник був прийнятий на роботу 21.12.21р. з 17.02.2022р. був у відпустці без збереження заробітної плати. спочатку в карантинній відпустці, потім з воєним станом. звільнення 18.08.2023р. 1. як розрахувати кількість невикористанної відпустки. 2. який період брати для нарахування компенсації за невикористану відпустку
Тетяна, консультант
експерт
18.08.2023 | 02:20
Очікує відповідь
1. Відпустка без збереження зарплати за згодою сторін на час карантину та на час воєнного стану зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку. Тому за 1-й робочий рік 21.12.2021-20.12.2022 працівник має право на відпусту повної тривалості - 24 кдн. За 2-й робочий рік 21.12.2022-18.08.2023 він має право 16 на к.днів щорічної основної відпустки (24/365*241), оскільки звільняється до закінчення робочого року. Тобто працівнику слід компенсувати при звільнення 24+16=40 кднів щорічної основної відпустки.
2. Щодо середньої зарплати, то розрахунковоим періодом будуть останні 12 місяців - серпень 2022-липень 2023. Більше детально про розрахунок суми компенсації можна дізнатись на бухгалерській відеоплатформі, оскільки на кадровій відповідаємо на питання кадрового обліку та трудового законодавства
Раді допомогти, звертайтесь ще…
2. Щодо середньої зарплати, то розрахунковоим періодом будуть останні 12 місяців - серпень 2022-липень 2023. Більше детально про розрахунок суми компенсації можна дізнатись на бухгалерській відеоплатформі, оскільки на кадровій відповідаємо на питання кадрового обліку та трудового законодавства
Раді допомогти, звертайтесь ще…
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ВК
Криваха Вікторія
22.04.2026 | 17:30
Відповідь надано
Термін відстрочки військового обліку: до 2026 або далі
Добрий день, подскажіть будь ласка, у Резерві + у кого є відстрочка , вказується до 03.05...
МА
Марина
22.04.2026 | 16:53
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням у трудовій книжці: поради та рішення
ДОброго дня, роблю запис в трудову про звільнення, зробила але підпис директрора не влізе на...
ОЛ
Ольга
22.04.2026 | 16:47
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку підприємства у військовому обліку
Вітаю.
Чи потрібно ставити печать підприємства в повідомленнях дод.1 та дод...
ВМ
Мальцева Вікторія Володимирівна
22.04.2026 | 16:44
Відповідь надано
Звіряння даних з ТЦК: коли прибирати звільнених військовозобов'язаних
Доброго дня. допоможіть будь ласка в такому питанні. При проведенні звіряння даних з ТЦК у...
ДІ
Діана
22.04.2026 | 16:37
Відповідь надано
Початок роботи інспектора з військового обліку в компанії
Якщо в компанії взагалі не вівся військовий облік і на посаду інспектора з військового обліку...
ОС
Стаднік Ольга
22.04.2026 | 16:35
Відповідь надано
Порядок надання відпусток: неподільна частина та залишок днів
Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи не буде порушенням коли працівнику дається неподільна частина в...
ТЕ
Тетяна
22.04.2026 | 15:58
Відповідь надано
Видача наказу про черговий ранг: хто і як має діяти
Добрий день. Керівник відділу "ЦНАП" міської ради увільнений та мобілізований. Його обов’язки викону...
ГК
Крат Ганна Володимирівна
22.04.2026 | 15:57
Відповідь надано
Офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки по догляду
Прошу проконсультувати, чи допускається офіційне працевлаштування за сумісництвом під час відпустки...
ОК
Крафт Олена Анатоліївна
22.04.2026 | 15:50
Відповідь надано
Чи є систематична доплата дискримінацією для незаброньованих працівників
Запропонували внести в Положення про оплату праці рекомендовану експертами систематичну матеріальну...
КА
Катерина
22.04.2026 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно вести військовий облік для студентів-практикантів
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно вести військовий облік по практикантам, які прийняті за студентсь...
ВІ
Віктор
22.04.2026 | 15:19
Відповідь надано
Оформлення медичної сестри з двома частковими ставками на роботі
Добрий день. Працівниця має 0,5 ст. сестри медичної в одному ФАПі та 0,5...
НЧ
Чорнозуб Наталія
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Розгляд трудового спору щодо утримання шкоди з зарплати працівника
Працівник заподіяв матеріальну шкоду підприємству. Розмір шкоди не перевищує середнього місячного за...
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
22.04.2026 | 15:09
Відповідь надано
Запис у журналі звіряння військового обліку: рекомендації та нюанси
Добрий день!
Підкажіть, проводила звіряння з тцк та сп в листопаді 2025...
