Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до норм Інструкції 58 на осіб, які працюють за сумісництвом, трудові книжки ведуться тільки за місцем основної роботи. Запис про роботу за сумісництвом вноситься до паперової трудової книжки за бажанням працівника.

Робота за сумісництвом в трудовій книжці зазначається окремим порядком. Тобто як правило після звільнення працівника з сумісницвта на підставі довідки з місця роботи за суміснитвом про дати прийняття та звільнення запис може бути зроблено роботодавцем за основним місцем роботи таким чином: "Із 10.07.2023 по __.__.2023 працювала в ТОВ ___ на посаді ____за сумісництвом" (грфа 3). В графі 4 зазначають номери та дати копії наказів про звільнення та прийняття. Отже, зважаючи що запис може внести тільки роботодавець за основним місцем роботи, то краще за сумісництвом звільнитись раніше, але не бачу перешкод, якщо звільнення буде в один день, але в цьому випадку в день звільнення потрібно встигнути надати відповідні документи про роботу за сумісництвом на основне місце роботи, щоб за основним місцем роботи внесли запис про робот у за сумісництвом. При чому на мою думку спочатку буде запис про сумісництво, а потім -про звільнення з основного місця роботи

Раді допомогти, звертайтесь ще!