Вимоги до працевлаштування інвалідів: кількість та група інвалідності

Відповідно до змін, внесених Законом № 4219, які набули чинності з 2026 року, для роботодавців буде встановлений такий норматив працевлаштування осіб з інвалідністю (ст. 18-2 Закону 875):
від 8 до 25 працівників за квартал – одне робоче місце для особи з інвалідністю.
понад 25 працівників за квартал – 4% середньооблікової чисельності штатних працівників за квартал.
для закладів охорони здоров’я, реабілітаційних центрів, організацій, що займаються навчанням чи доглядом за особами з інвалідністю - 2%.
При чому норматив визначають не за рік, як зараз, а за квартал.
Отже, якщо у вас СКШП за квартал 60 осіб, норматив складає 60 х 4% = 2,4=2 ос.
Група інвалідності для зарахування значення немає. Але працівники 1 групи незалежно від причини або 2 групи з порушенням зору або психічними розладами роботодавець може зарахувати до нормативу у розрахунку одна працююча особа з інвалідністю за двох штатних працівників (два робочих місця визначеного нормативу).

Раді допомогти, звертайтесь ще!