Правила надання додаткових відпусток матерям дітей-інвалідів в Україні

Відповідно до ст. 19 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n214 одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або які усиновили дитину, матері (батьку) особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів.

Тобто, у працівниці є дві підстави для надання додаткової соціальної відпустки:

- двоє дітей до 15 років;

- дитина з інвалідністю.

Тому, працівниця має право на додаткову соціальну відпустку тривалістю 17 к.д. Відповідно, якщо вона використала 10 к.д., вона ще може використати 7 к.д.

Зверніть увагу, поділ додаткової соціальної відпустки, тривалістю 17 к.д. можливий лише на 10к.д+7 к.д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!