ЛЕ
Леся
31.08.2023 | 12:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок!
Підкажіть будь ласка, працівник звільнився 31.08.23 з попередньої роботи, чи можу я видати наказ 31.08.23 в себе про прийняття його на роботу з 01.09.23? Чи 31.08.23 вважається робочим днем в попередній компанії і ми не можемо оформлювати документи про прийняття в себе.
Дякую!
Підкажіть будь ласка, працівник звільнився 31.08.23 з попередньої роботи, чи можу я видати наказ 31.08.23 в себе про прийняття його на роботу з 01.09.23? Чи 31.08.23 вважається робочим днем в попередній компанії і ми не можемо оформлювати документи про прийняття в себе.
Дякую!
ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.09.2023 | 03:15
Очікує відповідь
Так, можна оформити документи цією датою. Законодавством не встановлено строків подання заяви про прийняття на роботу та видання наказу про прийняття на роботу. Крім того роботодавцю слід зважати на вимоги ст 24 КЗпП, якою передбачено обовязок подати повідомлення про прийняття на роботу до початку роботи. З цього випливає, що якщо дата прийняття 01.09.2023, повідомлення слід подати напередодні - 31.08.2023. Тож заява і наказ про прийняття на роботу можуть бути від 31.08.2023 р., але дата прийняття в них будуть зазначені - 01.09.2023 Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ЛЕ
Леся Плахотнюк
05.03.2026 | 11:30
Відповідь надано
Документи для оформлення працівника з інвалідністю: що знадобиться
Які потрібно надати документи для оформлення людини з інвалідністю
НГ
Гавришків Наталія Володимирівна
05.03.2026 | 10:47
Відповідь надано
Невизначені дати мобілізації працівника: як правильно діяти
Доброго дня! Працівника зі його слів мобілізували 2 березня, з підтрерджуючих документів отримали фото сьогодні …
ЮК
Кондратьєва Юлія
05.03.2026 | 10:17
Відповідь надано
Правомірність анкетування співробітників для визначення їхніх контактів
Доброго дня, підприємство є оператором в управлінні якого знаходяться об`єкти внесені до Реєстру об`єктів критичної …
МИ
Мирослава
05.03.2026 | 10:09
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника, що у декретній відпустці
Чи можна прийняти на роботу за сцмісництвом працівника який у іншій установі за основним місцем …
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
05.03.2026 | 10:04
Відповідь надано
Як зарахувати працівника-інваліда у квоту при лікарняному
Вітаю. Працівник-інвалід був на лікарняному місяць. Відповідно, нарахована заробітна плата буде нижче мінімальної. Лікарняний …
ЮЛ
Юлія
05.03.2026 | 09:59
Відповідь надано
Ознайомлення з кадровими положеннями: важливі аспекти для всіх
ознайомитися з КП
НА
Наталія
05.03.2026 | 09:56
Відповідь надано
Перевірка БПР фармацевта: наслідки та можливості для навчання
Добрий день
Які дії кадрової служби, якщо при перевірці портфоліо було виявлено, що …
Які дії кадрової служби, якщо при перевірці портфоліо було виявлено, що …
ОД
Діденко Олена Володимирівна
05.03.2026 | 09:50
Відповідь надано
Чи потрібен письмовий трудовий договір для працівників старої дати
Добрий день, підкажіть чи потрібно заключати письмовий трудовий договір з працівниками, які були прийнятті наприклад …
ТР
Рудальова Тетяна Едуардівна
05.03.2026 | 09:48
Відповідь надано
Документи для надання додаткової відпустки на дітей працівнику
Доброго дня! Працівник хоче отримати додаткову відпустку на дітей, але з дружиною він розлучився. Колишня …
ВХ
Холявенко Вікторія Олександрівна
05.03.2026 | 09:44
Відповідь надано
Вимоги до щомісячної середньої зарплати для заброньованих працівників
Добрий день. Наше товариство отримало статус квп в лютому 2026 р. та забронювало працівників. Яка …
ОЛ
Ольга
05.03.2026 | 09:38
Відповідь надано
Як вносити зміни до трудової книжки в електронному кабінеті
Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо трудова передана до ПФУ, але з часом треба додавати …
ВЧ
Чекунаєва Вікторія
05.03.2026 | 09:20
Відповідь надано
Прийом на роботу особи з інвалідністю: права та пільги
Доброго ранку. Приймаємо на роботу особу з інвалідністю (2 гр.). Довідка МСЕК є, але немає …
ЛЦ
Циба Лариса Іванівна
04.03.2026 | 20:42
Відповідь надано
Мобілізовані працівники СБУ: врахування в квотах бронювання після 2024 року
Чи враховуються мобілізовані працівники в СБУ в квотах для бронювання після 18.05.2024
НА
Наталія
04.03.2026 | 19:52
Відповідь надано
Чи враховуються соціальні відпустки на дітей в резерві
чи входять до щорічного резерву відпусток (інвентаризації) соціальні на дітей, що надаються одному з батьків
НВ
Наталія Вікторівна
04.03.2026 | 17:43
Відповідь надано
Внесення змін до картки П-2 при зміні призвища працівника
Добрий день. Яким чином вносяться зміни в картку П-2 при зміні призвища? Чи потрібно …
ВК
Кирієнко Валентина Вікторівна
04.03.2026 | 17:37
Відповідь надано
Виникнення проблем з комунікацією з працівниками з Маріуполя
Добрий день. У зв'язку зі змінами в законодавстві щодо призупинення дії трудових договорів з …
НВ
Наталія Вікторівна
04.03.2026 | 17:33
Відповідь надано
Право на соціальну відпустку для працівниці за сумісництвом
Добрий день. Працівниця працює за сумісництвом на декількох підприємствах. Чи має вона право на на …
