Заголовок тимчасово відсутній

Ви трохи плутаєте підстави для звільнення - за прогул ніколи не потрібно було притягати працівника до дисциплінарної відповідальності, звільнення за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) не потребує цього, достатньо одноразового вчинення прогулу. А от інша підстава для звільнення, п. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) передбачає звільнення внаслідок систематичного невиконання працівником без поважних причин обов’язків, покладених на нього трудовим договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку, якщо до працівника раніше застосовувалися заходи дисциплінарного стягнення (тобто при звільненні саме за цією підставою дійсно потрібно притягнути працівника до дисциплінарної відповідальності). За військового стану норми щодо звільнення за дисциплінарні порушення залишилися незмінними. Раді допомогти, звертайтесь ще!