Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Юриста призначено на посаду директора. Підстава - рішення одноосібного учасника.
Спочатку потрібно видати наказ про призначення в порядку переведення.
Оскільки працівник вже працює на Вашому підприємстві, то це буде переведенням відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n188). Водночас, оскільки у рішенні одноосібного учасника вказано про призначення директора, то ці дві події (призначення та переведення) потрібно об'єднати в одному наказі – про призначення в порядку переведення. Наказ має бути обов'язково виданий – рішення одноосібного учасника є підставою для видання такого наказу, проте усі дії (запис до трудової книжки, передання даних до ПФУ, подання звітності тощо) вимагають оформлення саме наказу.
Тож Ваш колишній юрист у перший день свого призначення директором має видати наказ «сам на себе», приміром, такого змісту: «Я, такий-то, приступаю до виконання обов'язків директора підприємства такого-то на підставі рішення одноосібного учасника підприємства такого-то про призначення мене на посаду директора шляхом переведення з посади юриста, з такого-то числа, з посадовим окладом таким-то».
Запис у трудовій книжці потрібно зробити аналогічним формулювання у наказі: «Призначено на посаду директора підприємства такого-то шляхом переведення». У графі 4 трудової книжки як підставу необхідно вказувати реквізити саме наказу, а не рішення одноосібного учасника.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Штрафи за непідтверджений наказ про підвищення кваліфікації: деталі
Підкажіть, будь ласка, стосовно видання наказу про відсутність потреби у підвищенні кваліфікації. Цікавить момент, якщо є чинний сертифікат і не видать наказ про відсутність потреби - чи можуть застосувати штрафні санкції, якщо так, то де про це прописано в…
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи варто подавати повідомлення про облікові дані працівників
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Чи може уповноважена особа підписувати додаток 4 безпосередньо
Чи відповідальна особо за в/о може підписувати додаток 4 при наявності довіреності від директора? Чи можна використовувати факсиміле директора на додатках 4…
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Є відповідь АІ
Звірка військового обліку з ТЦК: можливість письмового оформлення запиту
Дії при звірянні витягів з Резерву під час розшуку
Чи дає працівник з відсрочкою квоту для бронювання
Порядок оформлення тимчасових переведень та строкових договорів працівників
Штатний розклад: відсутність керівника в методичному відділі допустимо
Є відповідь АІ
Як правильно позначити недійсність попереднього запису в трудовій книжці
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Є відповідь АІ
Визначення списку військовозобов'язаних без звання у ВОДі
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…


