Заголовок тимчасово відсутній

Це «звичайна» стаття для звільнення за власним бажанням, ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), але і у заяві на звільнення, і у наказі підстава має бути сформульована так: «за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію». Зверніть увагу, що у такому разі роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник (тобто без відпрацювання двох тижнів). Додаткових виплат у разі звільнення за цією підставою у загальному порядку чинним законодавством не передбачено (роботодавці можуть встановити в індивідуальному порядку зобов'язання здійснювати таку виплату у колективному договорі, проте законодавчих вимог немає). Водночас, у ч. 2 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#Text) зазначено, що відрахування із заробітної плати за час відпустки не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи у зв'язку з певними причинами і серед них, зокрема, вихід на пенсію. Тобто якщо, приміром, Ви надавали цьому працівнику декілька днів щорічної відпустки «авансом», то утримання за «зайво» надані дні у разі звільнення у зв'язку з виходом на пенсію провести вже не зможете. Раді допомогти, звертайтесь ще!