Заголовок тимчасово відсутній

Так, відновіть дію ТД та надайте таким працівникам відпустки без збереження заробітної плати.

призупинення дії трудового договору - це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором (ч. 1 ст. 13 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n47 ).

Тобто призупинення дії ТД правомірне, якщо в результаті збройної агресії одночасно виконуються дві умови:

• роботодавець не може надати працівнику роботу;

• працівник не може приступити до виконання своїх обов’язків.

Оскільки у Вас відсутні підстави для призупинення дії ТД, варто відновити їх дію.

В подальшому відсутність працівників на роботі можете оформити відпусткою без збереження заробітної плати за згодою сторін на період дії воєнного стану. Від працівників для такої відпустки потрібна лише заява.

Документи, що працівник виїхав за кордон необхідні для іншого виду відпустки — передбаченої ч. 4 ст. 12 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n43 ). Однак, тривалість цієї відпустки обмежена тривалістю 90 к. д.

Раді допомогти, звертайтесь ще!