Заголовок тимчасово відсутній

Ні, частину добових працівнику все одно необхідно виплатити.

Вимоги до наказу встановлює Інструкція про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text . Але її норми застосовують лише для працівників бюджетної сфери.

Якщо витрати на відрядження покриває приймаюча сторона, в наказі пропишіть: «Оплату проїзду, проживання та харчування у відрядженні здійснює…».

Добові витрати: витрати на харчування та фінансування інших власних потреб фізичної особи (ст. 170.9.1 Податкового кодексу). Тож навіть при триразовому харчуванні, частину добових роботодавець зобов’язаний виплатити.

В разі коли працівники, відряджені за кордон, за умовами запрошення безоплатно забезпечуються харчуванням стороною, яка приймає, або коли працівники, відряджені в межах України для участі у переговорах, конференціях, симпозіумах з питань, що стосуються основної діяльності підприємства, установи та організації, які відряджають працівників, за умовами запрошення безоплатно забезпечуються харчуванням організаторами таких заходів, добові витрати відшкодовуються у розмірах, що визначаються у відсотках сум добових витрат для відповідної держави згідно з додатком 1 до цієї постанови, зокрема 80 відсотків при одноразовому, 55 відсотків - дворазовому, 35 відсотків - триразовому харчуванні (п. 2 постанови КМУ від 2 лютого 2011 р. № 98 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/98-2011-%D0%BF#Text ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!