Заголовок тимчасово відсутній

Перший варіант – перевести на посаду начальника відділу.

У Вашому випадку має місце постійне переведення відповідно до ч. 1 ст. 32 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) – оскільки інший відділ, це не інше підприємство, то трудові відносини при цьому припиняти (тобто проводити звільнення й наступне призначення) не потрібно. Працівник має подати Вам заяву на переведення, на підставі якої Вам слід видати відповідний наказ (зразок такого наказу Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/3829).

Раді допомогти, звертайтесь ще!