Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна.

Відповідно до ч. 2 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text) при прийнятті на роботу громадянин зобов'язаний, зокрема, подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу. Перелік документів, що посвідчують особу та підтверджують громадянство України, визначено у п. 1 ч. 1 ст. 13 Закону «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17#Text) – другим у цьому переліку, після паспорта громадянина України, наведено паспорт громадянина України для виїзду за кордон. Отож, при прийнятті на роботу може бути подано як паспорт громадянина України, так і закордонний паспорт – будь-який з них є документом, який посвідчує особу та підтверджує громадянство України (який з них буде подано при прийнятті на роботу – залишається на вибір працівника, вимагати подання обох цих паспортів не потрібно, достатньо будь-якого з них).

Раді допомогти, звертайтесь ще!