Заголовок тимчасово відсутній
Ні, посадова особа не може підписувати такий документ.
Посадові особі місцевого самоврядування зобов’язані:
1) вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів;
2) повідомляти не пізніше наступного робочого дня з моменту, коли особа дізналася чи повинна була дізнатися про наявність у неї реального чи потенційного конфлікту інтересів безпосереднього керівника, а у випадку перебування особи на посаді, яка не передбачає наявності у неї безпосереднього керівника, або в колегіальному органі - Національне агентство чи інший визначений законом орган або колегіальний орган, під час виконання повноважень у якому виник конфлікт інтересів, відповідно;
3) не вчиняти дій та не приймати рішень в умовах реального конфлікту інтересів;
4) вжити заходів щодо врегулювання реального чи потенційного конфлікту інтересів (ч. 1 ст. 28 ЗУ «Про запобігання корупції» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n359 ).
В цій ситуації начальник відділу повинен повідомити селищного голову про конфлікт інтересів і селищний голова має доручити іншій посадовій особі підписати такий паспорт. Можливо варто на один день оформити відпустку, щоб паспорт підписав в. о. начальника відділу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік військовозобов’язаних: що робити з документами і відстрочкою
Примусове повернення матеріальних цінностей при звільненні працівника
Питання щодо розрахунку норми для працівника з інвалідністю
Включення директорів у квоту 50% на бронювання військових
Чи дозволяється подавати скан трудової книжки звільненого працівника
Чи можливе поєднання посад менеджера і кадровика в обліку
(код КП 1231)? Можливо так поєднувати посади? Це питання термінове, будь ласка…
Забронювання працівників: чи потрібно дотримуватись зарплатного критерію
Спеціальні умови для працівників: що потрібно знати
Запит щодо нової форми звіту про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка:
Чи з’явилася станом на травень 2026 року офіційна нова форма звіту?
Якщо форми досі немає, чи потрібно подавати інформацію…
Виправлення помилки в трудовій книжці: як діяти далі
Коли працівник змінного графіка має виходити після відпустки
Скасування прийому співробітника: необхідність наказу та процедури
Прийняли нового співробітника (зробили наказ, надіслали повідомлення про прийом до податкової). Співробітник у перший робочий день не вийшов на роботу, зателефонував, сказав, що передумав. Подали повідомлення до податкової скасування повідомлення про прийом…

