Заголовок тимчасово відсутній

Так, може, якщо працівник підходить за кваліфікаційними вимогами, визначеними у посадовій інструкції старшого фахівця з фінансового планування та аналізу.

Зазвичай, кваліфікаційними вимогами у посадових інструкціях таких фахівців передбачено необхідність наявності економічної освіти та певний досвід роботи у галузі фінансової діяльності. Якщо у працівника, якого збираються скоротити, наявні відповідна освіта та стаж роботи, то йому можна запропонувати цю посаду. Якщо ж ні – то не можна, оскільки освіта та досвід роботи працівника не відповідають кваліфікаційним вимогам, а, отже, робота є непідходящою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!