Щодо першого питання: так. Страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності підлягають особи, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору, на інших підставах, передбачених законом, на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності та господарювання, зокрема які є резидентами Дія Сіті, у тому числі в іноземних дипломатичних та консульських установах, інших представництвах нерезидентів або у фізичних осіб, а також обрані на виборні посади в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в інших органах, фізичні особи - підприємці, особи, які провадять незалежну професійну діяльність, члени фермерського господарства, якщо вони не належать до осіб, які підлягають страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності на інших підставах ( ч. 1 ст. 11 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20231001#n1283 ).

Щодо другого питання: е-лікарняний за рахунок ПФУ оплачують на основному місці роботи або за сумісництвом (ч. 1 ст. 22 Закону). Однак, роботодавець оплачує суміснику перші 5 днів лікарняного.

Щодо третього питання: питання оплати лікарняних регулює ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Щодо оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності керуйтесь постановою КМУ від 26.06.2015 № 440.

Раді допомогти, звертайтесь ще!