🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
МВ
Воронова Марія Юріївна
06.12.2023 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи враховується до страхового стажу при розрахунку лікарняних періоди перебування на обліку співробітника у центрі зайнятості у 2005 році, 2009 році, 2011 році, 2013 році, 2015 році, 2022 році.Дякую
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.12.2023 | 11:36
Очікує відповідь
Так.
Страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягала страхуванню у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за який щомісяця сплачено страхові внески в сумі не менше мінімального страхового внеску, крім випадків, передбачених абзацом другим цієї частини.
Період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, отримання виплат за окремими видами соціального страхування, крім пенсій усіх видів (за винятком пенсії по інвалідності), включається до страхового стажу як період, за який сплачено страхові внески виходячи з розміру мінімального страхового внеску (ч. 1 ст. 14 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20231001#n1298 ). В цій ситуації йдеться про виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням на випадок безробіття.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 19:43
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дата ознайомлення працівниці з наказом про звільнення
Добрий вечір!На підприємстві звільняється працівниця з 03.08.2026р.Заяву працівниця написала 17.07.2026р., наказ підготували від 22.07.2026р.Підкажіть будь ласка яку дату на наказі при ознойомленні має поставити працівниця?Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:38
МА
Мар'яна
22.07.2026 | 18:20
Відповідь надано
Призначення директора без трудового договору: зразок наказу надається
Доброго дня. Засновник виконував управління підприємством без укладання трудового договору (господарська діяльність була відсутня, так само і в штаті працівників не було). Зараз буде розпочинатись господарська діяльність і засновник хоче видати наказ про те, що він приступає до…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:05
ХЗ
Завгородня Христина
22.07.2026 | 18:00
Відповідь надано
Виправлення помилок у повідомленні до Пенсійного фонду України
Підкажіть, будь ласка, 16.07.2026 до Пенсійного фонду було подано оперативне повідомлення про переведення працівника. Після подання виявлено, що помилково зазначено не той структурний підрозділ (відділення), до якого переведено працівника. Чи є можливість виправити вже подане…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:38
НС
Сопко Наталія Іванівна
22.07.2026 | 17:19
Відповідь надано
Правила заповнення особової картки для працівника з ID-паспортом
Добрий день!Заповняю особову картку на новоприйнятого працівника.В даної працівниці біометричний ID-паспорт.Підкажіть будь ласка як вірно занести дані в особову справу по такому документі?Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:43
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
22.07.2026 | 17:00
Відповідь надано
Чи можна надати працівниці відпустку перед декретом у серпні
Добрий день. Працівниця прийнята на роботу 16.09.2019 р. Всі відпустки за попередні періоди "відгуляла". В листопаді вона має йти у декрет. Чи можна їй дати відпустку у серпні на 24 дні? Чи на 22 лише…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.07.2026 | 23:42
ОП
Присіч Орина Георгіївна
22.07.2026 | 16:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в наказі про прийняття на роботу фахівця
При прийнятті на роботу , фахівцем відділу кадрів була допущена помилка в наказі: в прізвищі не вірна 1 буква). Це виявленої в цьому ж місяці. Які дії ? Як виправити…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.07.2026 | 21:39
ТА
Андрєєва Тетяна Іванівна
22.07.2026 | 16:45
Відповідь надано
Переведення директорів: документальне оформлення та можливі нюанси процесу
1. Хочемо діючого генерального директора перевести на посаду фін.директора
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
2. Діючого виконавчого директора перевести на посаду генерального директора.
Питання: Як правильно це провести документально та чи можливо однією датою?І чи можна діючого дендир. перевести на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:49
ОД
Долінко Ольга
22.07.2026 | 16:43
Відповідь надано
Як змінити код професії в штатному розписі правильно
Як правильно змінити код професії (Код за КП), якщо в штатному розписі він був зазначений помилково? Чи потрібно в такому випадку оформлювати переведення працівника, якщо змінюється лише код професії, а назва посади та трудова функція залишаються без змін? Також цікавить, як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:01
ВК
Корнован Вікторія Валеріївна
22.07.2026 | 16:42
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно доплачувати зарплату працівникам до 21 000 грн
Доброго дня, якщо в комунальному підприємстві заброньовано 20 працівників, але тільки в 10 з них заробітна плата відповідає критерію 21 000 тис. грн. То іншим 10 потрібно доплатити заробітну плату до 21 000 тис. грн…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 19:09
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
22.07.2026 | 16:38
Відповідь надано
Запит на зразок витягу з наказу про прийняття працівника
Добрий день!
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
Надайте, будь ласка, зразок Витягу з наказу на прийняття співробітника на роботу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 17:53
ЛЕ
Леся
22.07.2026 | 16:22
Відповідь надано
Правомірність включення працівника до чисельності військовозобов'язаних підприємства
02.02.2026 р. — працівника (директор з маркетингу) прийнято на наше підприємство (маємо статус критично важливого) за сумісництвом. Основне місце роботи на той момент — ТОВ «ЗЕМЛЯ» (не є критично важливим).
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
01.06.2026 р. — працівник звільнився з основного місця роботи в…
МК
Марія, консультант
експерт
22.07.2026 | 22:06
АМ
Малій Алла
22.07.2026 | 16:05
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок заяви на додаткову соціальну відпустку для матері
Доброго дня . Можна зразок Заяви про надання додаткової соціальної відпустки на дітей матері. Чоловік за меншою дитиною в декиертій відпустці .(не надасть довідку з місця роботи, що не використовував таку відпустку)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 04:04
АН
Анна
22.07.2026 | 15:58
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Дії роботодавців після затвердження нових кадрових документів
Вітаю. Підкаіть, будь ласка, які дії роботдавців, після затвердження нових форми організаційно-розпорядчих документів…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 18:13
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.07.2026 | 15:57
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: які документи потрібно підготувати
Доброго дня! Наш працівник був мобілізований, отримав поранення. Тепер хоче звільнятись. Якісь документи ще повинна вимагати . Відпустка щорічна не нараховується коли служив…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:23
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
22.07.2026 | 15:56
Відповідь надано
Введення посади заступника медичного директора в санаторії
Доброго дня! Ми санаторій у нас є посада медичний директор, і ми вводимо заступник медичного директора. Правильно це…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:11
АЧ
Чорна Аліна Олександрівна
22.07.2026 | 15:49
Відповідь надано
Оформлення асистентів кафедри з різною освітою у виші
Добрий день, чи можна в ТОВ приватний вищий навчальний заклад, який готує ІТ спеціалістів оформити 2-х асистентів кафедри з такою освітою : 1. має магістра з фінансів + зараз вчиться в цьому навчальному закладі на магістратурі.
2. має тільки балакалавра з графічного…
2. має тільки балакалавра з графічного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 21:14
ГА
Галина
22.07.2026 | 15:42
Відповідь надано
Припинення трудового договору за угодою: важливі нюанси законодавства
А виходить, якщо ми звільняємо за угодою сторін, то ми маємо не звільняти, а припиняти трудвий договір: Стаття 36. Підстави припинення трудового договору. Підставами припинення трудового договору є: 1) угода сторін. Виходить так…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 05:39
ІР
Ірина Ратушна
22.07.2026 | 15:39
Відповідь надано
Стажування в архівному фонді: як врахувати в навчанні
Посадова особа місцевого самоврядування надала роботодавцю довідку про проходження стажування в Державному центрі збереження документів Національного архівного фонду, яке проходило 1 день. Підкажіть, будь ласка, чи зараховується таке стажування як один з видів професійного…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.07.2026 | 09:10
БІ
БІбліотека
22.07.2026 | 15:38
Відповідь надано
Правила звільнення працівника під час тимчасової непрацездатності лікарняного
Було прийнято працівника на період опалювального сезону 2025-2026, робочий період з 20.11.2025 по 14.04.2026, але з 31.03.2026 по 23.07.2026 - тимчасова непрацездатність працівника, як правильно звільнити і скільки днів компенсації при звільненні якщо лікарняний тривав 115 днів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:19
ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
22.07.2026 | 15:26
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на зразок посадової інструкції з військового обліку
Добрий день, підкажіть будь ласка, чи є вже розроблений зразок посадової інструкції на відповідального з війського обліку з урахуванням змін до положення 1787 від 10.07.2026…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.07.2026 | 16:52
