Заголовок тимчасово відсутній

Залежно від того, як Ви сформулюєте заяви та, відповідно накази – можливі обидва варіанти, як дві заяви та два накази, так і по одному.

Якщо у заявах та наказах буде посилання на Укази Президента – то, звісно, їх потрібно робити по двоє (оскільки один Указ Президента (від 26.07.2023 р. № 451/2023 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/451/2023#Text)) продовжував строк дії воєнного стану до 15.11.2023 р., а інший (від 06.11.2023 р. № 734/2023 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/734/2023#Text) вже по 13.02.2024 р.).

Проте якщо ні у заяві, ні у наказі Ви не будете посилатися на Укази Президента та вказувати конкретні дати (а Вас ніщо не примушує це робити), то цілком достатньо буде однієї заяви та одного наказу з формулюванням «…до такого-то числа, але не більше ніж до моменту припинення або скасування в Україні воєнного стану». Наприклад, текст заяви може бути таким: «Прошу надати мені відпустку без збереження заробітної плати за згодою сторін у зв'язку з воєнним станом з 02.11.2023 р. по 10.12.2023 р., але не більше ніж до моменту припинення або скасування в Україні воєнного стану». Таким чином, якщо, теоретично, воєнний стан не був би продовжений, то відпустка Вашого працівника закінчилася б 15.11.2023 р., проте оскільки воєнний стан було продовжено, то вона триватиме до 10.12.2023 р.. Текст наказу може бути аналогічний тексту заяви.

Раді допомогти, звертайтесь ще!