Заголовок тимчасово відсутній
Так, має.
Відповідно до п. 91 Інструкції про порядок обчислення заробітної плати працівників освіти, затвердженої наказом МОН від 15.04.1993 р. № 102 (зі змінами) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0056-93#Text), керівні працівники закладів освіти можуть вести викладацьку роботу в цьому ж закладі, але не більше 9 годин на тиждень (360 годин на рік), якщо вони по основній роботі отримують повний посадовий оклад (ставку).
У випадках, коли вищезгадані працівники отримують по основній посаді 0,5 посадового окладу (ставки), їм дозволяється вести викладацьку роботу в середньому не більше 18 годин на тиждень (720 годин на рік).
Аналогічна позиція викладена у листі МОН «Щодо педнавантаження заступника директора з навчально-виховної роботи закладу освіти» від 02.06.2021 р. № 1/11-3952.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Графік роботи сумісника: узгодження з обідньою перервою підприємства
Чи потрібно здавати звіт про осіб з інвалідністю
Чи варто використовувати Додаток 7 після запровадження Резерв ID
Оплата лікарняного: код захворювання та відповідальність у перші дні
Зміни в військовому обліку при прийнятті на роботу
Відсутність відповідального з охорони праці в організації: рішення
Проблеми з апострофами у прізвищах при поданні інформації
Розміщення реєстраційного номера у журналі вхідної кореспонденції
Проблеми з подачею прізвищ в пенсійний через апострофи
Питання про бронювання працівника після закінчення відстрочки
Працівник має відстрочку до травня 2026р.,Оновив Резерв+, і в …
Чи потрібно вести форми П-2 під час військового обліку
Чи потрібно надавати копії наказів в бухгалтерію підприємства
Коригування відпустки працівника після лікарняного: як оформити
Можливість направлення зовнішнього сумісника на курси удосконалення
Вимоги до записів у трудовій книжці для електрогазозварника
Чи є обов'язкові умови щодо списку №1 та №2 …
Чи має директор право відмовити у звільненні працівника
Питання щодо документів для працевлаштування людини з інвалідністю
