Заголовок тимчасово відсутній

Так, може.

Наприкінці минулого року постановою Уряду «Про визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України з питань роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 22.11.2022 р. № 1306 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2022-п#Text) скасована постанова КМУ «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 03.04.1993 р. № 245, а розпорядженням Уряду № 1047-р (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1047-2022-р#Text) цього ж дня скасований наказ Мінпраці, Мін'юсту та Мінфіну «Про затвердження Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» від 28.06.1993 р. № 43. Саме зазначені нормативно-правові акти забороняли працювати за сумісництвом керівникам державних підприємств, установ і організацій, їх заступникам, керівникам структурних підрозділів (цехів, відділів, лабораторій тощо) та їх заступникам (ця заборона стосувалась і комунальних підприємств). Проте скасування зазначених документів зняло ці обмеження й наразі зазначені посадові особи отримали право працювати за сумісництвом у будь-якій сфері. Тож керівник Вашого закладу цілком може працювати за сумісництвом керівником відокремленого структурного підрозділу іншого закладу охорони здоров'я (у т. ч. і державної форми власності).

Раді допомогти, звертайтесь ще!