Заголовок тимчасово відсутній

Так, можете, за умови наявності QR-коду.

З 23 серпня 2021 року е-паспорт має таку саму юридичну силу, як пластикова ID-картка чи паперовий паспорт (Закон «Про внесення змін до Закону України «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1368-20#Text)).

Проте е-папорт дійсний лише за наявності унікального електронного ідентифікатора – QR-коду (штрихкоду) відповідно до Порядку формування та перевірки е-паспорта і е-паспорта для виїзду за кордон, їх електронних копій, затвердженого постановою КМУ від 18.08.2021 р. № 911 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/911-2021-п#n10).

У разі відсутності такого коду Ви не зможете прийняти працівника на роботу на підставі документів застосунку Дія – за таких обставин майбутній працівник може надати Вам інший документ, що посвідчує його особу, наприклад, закордонний паспорт чи посвідчення водія (повний перелік таких документів наведено у ст. 13 Закону «Про Єдиний державний демографічний реєстр та документи, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/5492-17/conv#n118)).

Раді допомогти, звертайтесь ще!