Заголовок тимчасово відсутній
Так, обов’язково, якщо виконавцем є інший працівник, а не сама посадова особа, до якої звертаються з заявою.
Резолюція — це зроблений посадовою особою напис на документі, що містить
стислий зміст прийнятого нею рішення щодо виконання документа.
Резолюція максимально може складатися з таких елементів: прізвище(-а), власне(-і)
ім’я(-ена) виконавця (-ів) у давальному відмінку, зміст доручення, строк виконання,
особистий підпис керівника, дата.
Приклад
Прізвище Власне ім’я
Прошу підготувати проект договору
про постачання газу до 25.05.2019
Особистий підпис
Дата
Якщо доручення надано кільком посадовим особам, головним виконавцем
документа є особа, зазначена в резолюції першою.
На документах із строками виконання, що не потребують додаткових вказівок, у
резолюції зазначають виконавця, підпис автора резолюції і дату.
Резолюцію проставляють рукописно безпосередньо на документі нижче реквізиту
«Адресат» паралельно до основного тексту або на вільному від тексту місці у верхній
частині першого аркуша з лицьового боку, але не на полі документа, призначеному
для підшивання (п. 5.17 ДСТУ 4163:2020 «Уніфікована система організаційно-розпорядчої документації. Вимоги до оформлення документів»).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку
Як внести запис у трудову книжку без заяви працівника
Зміна прізвища працівника: чи потрібна заява про облік
Перехід з строкового на безстроковий трудовий договір: варіанти
Коли правильно приймати на роботу: 1 чи 2 лютого
Чи можливе надання частини відпустки лише у вихідні дні
Перелік внутрішніх положень, необхідних для підприємства ТОВ
Директор у відпустці: підпис документів КЕП і живим підписом
Вирішення проблеми з військовим обліком звільнених працівників підприємства
як бути з працівниками які звільнені багато років тому (2018 рік …


