Дійте в порядку, передбаченому КЗпП.

На жаль формат сервісу не передбачає детальних консультацій на широкі теми. Якщо коротко, то фіксуйте факти запізнення на роботу, отримайте від працівника пояснення. Якщо відмовляється, складіть акт про відмову надати пояснення. Після цього сільський, селищний, міський голова приймає рішення щодо притягнення посадової особи до дисциплінарної відповідальності.

На посадових осіб місцевого самоврядування поширюється дія законодавства України про працю з урахуванням особливостей, передбачених цим Законом (ч. 3 ст. 7 ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2493-14#n62 ).

Також можете переглянути відео ( https://kadroland.com/events/701/1749 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!