Ні, до списку не подаєте.

Все залежить від того чи має працівниця військово-обліковий документ.

Відповідно до п.51 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#n10жінки, які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю та не перебували на військовому обліку у відповідних районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки (не отримували військово-обліковий документ) до затвердження цього Порядку, можуть працевлаштовуватися як невійськовозобов’язані до кінця 2026 року.

Разом з цим, в цьому ж пункті 51 Порядку заначено, що керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.

Тобто, якщо працівниця ще не стоїть на військовому обліку (не має військово-облікового документу), то ви не включаєте її до списків.
До кінця 2026 року працівниця може працювати у вас як невійськовогозобовязана, при цьому, ви повинні повідомити про це ТЦК та СП, затвердженої форми не має, викладається у довільній формі. Зразок такого повідомлення розміщено в розділі Документи за посиланням Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту