Заголовок тимчасово відсутній
Залежить від результатів атестації робочих місць за умовами праці і відповідно, що змінилось для працівників.
У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці, передбачених частиною третьою статті 32 та статтею 103 Кодексу законів про працю України, здійснюється не пізніш як до запровадження таких умов (ч. 2 ст. 3 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n12 ).
Насамперед видають наказ про пільги та гарантії за результатом атестації робочих місць. Якщо працівники втратили право на доплату, видають індивідуальні накази з кадрових питань тривалого строку зберігання про скасування доплати або встановлення її в меншому розмірі. З такими наказами ознайомлюєте працівників до введення в дію нових умов оплати праці.
Якщо втратили або зменшилась тривалість щорічних додаткових відпусток, вносите зміни до колдоговору або укладаєте додаткові угоди до письмових трудових договорів. Це також необхідно зробити до введення в дію нових умов.
Якщо втратили право на пільгову пенсію, надаєте працівникам витяг з наказу про результати атестації робочих місць.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Хто виконує обов'язки міського голови під час відпустки
Де знайти інформацію про введення списків у форматі Excel
Є відповідь АІ
Чи можливо бронювання працівника на дистанційній роботі
Конкурс на посаду: відпустка без збереження зарплати працівниці
Мобілізовані працівники: чи залишаються в облікових списках
Є відповідь АІ
Куди відправити документи для військового обліку та виправлення помилок
Правильність оформлення військового обліку та інструкцій для інспектора
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Прийом на роботу спеціаліста з охорони праці: вимоги освіти
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


