Заголовок тимчасово відсутній

Так, можна (якщо Ви мали на увазі звільнення 29 грудня 2023 року, а не 29 січня).

Згідно з ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) під час перебування працівника у відпустці (у т. ч. і без збереження заробітної плати) не допускається звільнення лише з ініціативи роботодавця. Звільнення ж за власним бажанням під час відпустки є цілком припустимим. Тож працівник, перебуваючи у відпустці, може подати заяву про звільнення за власним бажанням, а днем звільнення може бути як останній день відпустки, так будь-який день цієї відпустки за бажанням працівника та за погодженням на це роботодавця.

Заява та наказ про звільнення під час відпустки нічим не відрізнятимуться від «стандартних» (переривати відпустку без збереження заробітної плати для звільнення не потрібно – вона автоматично припиниться, оскільки працівник, вже не перебуваючи у трудових відносинах з підприємством, не може перебувати у відпустці).

Раді допомогти, звертайтесь ще!