Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете.
Законодавство, зокрема, ст. 25 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n154), при укладенні трудового договору забороняє вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. Отже, роботодавець при прийнятті на роботу взагалі не має права вимагати від осіб відомості про реєстрацію місця їх проживання чи перебування. І, відповідно, ненадання таких відомостей не може бути підставою для відмови в укладенні трудового договору – тож він може бути укладений і без них.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


