Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення, за декілька днів до звільнення відкрив лікарняний. День звільнення співпадає з перебуванням на лікарняному. які дії кадровика в цій ситуації?
Працівник прийнятий за безстроковим трудовим договором.
Звільняйте працівника за власним бажанням під час лікарняного – чинне законодавство цього не забороняє.
Згідно з ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) в період тимчасової непрацездатності працівника не допускається звільнення лише з ініціативи роботодавця. Звільнення ж за власним бажанням під час лікарняного є цілком припустимим.
Потім, після закриття лікарняного, Ваше ж підприємство подаватиме і на компенсацію лікарняного в ПФУ – після формування електронного листка непрацездатності в електронному кабінеті страхувальника на вебпорталі електронних послуг ПФУ роботодавець, відповідно до ст. 24 Закону «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#Text), протягом десяти робочих днів з дня закінчення строку його дії (зміни статусу на «готовий до сплати») призначає страхову виплату застрахованій особі, у т. ч. і тій особі, яка звільнилася. Навесні цього року аналогічна позиція була викладена у листі ПФУ від 01.05.2023 р. № 2800-030401-8/23664.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Реєстрація наказу про компенсацію відпустки під час мобілізації
Прийом працівника за сумісництвом: військовий облік та звірка питань
Наказ про обов'язки військового обліку: основні положення та вимоги
Оформлення наказу на призначення нового директора: шаблон та нюанси
Переведення працівника на нову посаду: законодавчі вимоги та обмеження
Порядок дій щодо бронювання працівника з порушенням обліку
Чи потрібно виплачувати мінімалку працівникам з неповним робочим часом
Процедура переведення працівників на письмові трудові договори
Перехід військового обліку: що потрібно знати при зміні прописки
Вихід працівника посеред зміни: правові норми та обмеження
Відпустки для демобілізованих працівників: можливості та обмеження
Проблема розділення ПДФ файлів на дві сторінки при обліку
Зразки документів для внутрішнього контролю в освітніх закладах
Оформлення надбавки працівникам у гірському населеному пункті
Вибір назви посади: відповідність Класифікатору та функційність робіт
