Заголовок тимчасово відсутній
Акціонерне товариство бажає заключити договір з ВЗО про навчання студентів за дуальною формою навчання. Чи правомірно буде приймати студентів на безоплатній основі за домовленістю, і чи обов'язково оформляти трудовий договір із студентом за дуальною формою навчання (приймати на посаду)?
Дякую! З Різдвом !!
Так, при дуальній формі освіти укладають ТД і відповідно оплачують роботу.
Дуальна форма здобуття вищої освіти — це спосіб здобуття освіти здобувачами денної форми, що передбачає навчання на робочому місці на підприємствах, в установах та організаціях для набуття певної кваліфікації обсягом від 25% до 60% загального обсягу освітньої програми на основі договору. Навчання на робочому місці передбачає виконання посадових обов’язків відповідно до трудового договору.
Дуальна освіта здійснюється на підставі договору між закладом вищої освіти та роботодавцем (підприємством, установою, організацією тощо), що передбачає:
• порядок працевлаштування здобувача вищої освіти та оплати його праці;
• обсяг та очікувані результати навчання здобувача вищої освіти на робочому місці;
• зобов’язання закладу вищої освіти та роботодавця в частині виконання здобувачем вищої освіти індивідуального навчального плану на робочому місці;
• порядок оцінювання результатів навчання, здобутих на робочому місці (ч. 6 ст. 49 Закону України «Про вищу освіту» від 01.07.2014 № 1556-VII).
На сьогодні МОН наказом від 12.12.2019 № 1551 затвердило лише Положення про дуальну форму здобуття професійної (професійно-технічної) освіти. Щодо дуальної форми здобуття вищої та передвищої освіти поки що маємо лише проект такого положення (далі — проект Положення).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи залишається табельний номер при переведенні працівника
Шляхи уникнення штрафу за недотримання критерію інвалідності
Дата в наказі про припинення суміщення при прийнятті працівника
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних працівника: чи потрібно повідомляти ТЦК
Є відповідь АІ
Облік добровільної мобілізації та контрактної служби у ЗСУ
Потреба в журналах дисциплінарних стягнень та їх зберігання
Можливість суміщення роботи директора з тренерською діяльністю у товаристві
Дане товариство здійснює фізкультурно оздоровчу діяльність шляхом…
Є відповідь АІ
Законні підстави для незміни Колективного договору 2019 року
Дякую за відповідь…
Хто має розглядати скарги про мобінг: кадровики чи юристи
Чи надається квота на бронювання для непридатних військовозобов'язаних
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом на роботу за сумісництвом
Відпустки за свій рахунок: статті, терміни та рекомендації
Запит на шаблони для планування щорічних відпусток працівників
Наказ про обов'язкове укриття під час сирен і небезпеки
Є відповідь АІ
Відкликання з відпустки: кадровий чи адміністративний наказ
Чи можливе повторне стажування студента на одному підприємстві
Підкажіть, будь ласка, чи може студент проходити стажування на одному і тому ж підприємстві кілька разів поспіль? Чи є вимоги щодо тривалості перерви між такими стажуваннями?
дякую…
Перехід на електронні трудові книжки: покроковий алгоритм дій
Актуальність особових карток П-2 та П-2 ДС для ОМС
Є відповідь АІ


