Заголовок тимчасово відсутній
Директор сказав зробити вихідний на підприємстві 1 січня, а 6 січня (субота) робочий день. Читала в чаті кадроленда від інших кадровиків, що так не можна робити. Питання: чому? Я роблю наказ на перенесення робочого дня з 01.01.2024 р. на 06.01.2024 р.. Таким чином норма годин зберігається . Чи права я?
Так, Ви праві і можете видати такий наказ.
Перенесення вихідних та робочих днів, крім випадків, встановлених цим Кодексом, визначається трудовим та/або колективним договором. У разі відсутності відповідного положення у трудовому та/або колективному договорі перенесення вихідних та робочих днів здійснюється за наказом (розпорядженням) роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), а в разі відсутності первинної профспілкової організації - з вільно обраними та уповноваженими представниками (представником) працівників (ст. 67 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/ed20231224#n426 ).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


