🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Наталія
29.12.2023 | 11:36
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Директор ТОВ багато разів за воєнний час був у відпустці за свій рахунок через воєнний стан. Як належним чином оформлюється така відпустка- тільки наказом директора на самого себе( він один працюючий у ТОВ)? Чи потрібно від нього заява до учасників ТОВ та їх протокол з зазначенням,що вони не проти та дозволяють директору таку відпустку? Якщо потрібен протокол,то чи може він бути єдиноразовий з висновком ,що на весь період воєнного стану йому дозволяється йти у такі відпустки? Дякую
АК
Анжеліка, консультант
експерт
29.12.2023 | 19:10
Очікує відповідь
Якщо у Статуті не передбачено, що відпустка директору надається протоколом загальних зборів, то буде достатньо наказу директора (він може надати відпустку «сам собі»).
У разі, якщо у Статуті не прописано застережень, що відпустка директору (будь-яка, у т. ч. і без збереження заробітної плати) надається протоколом загальних зборів, достатньо буде його наказу. Текст наказу може бути таким: «Відбуваю у відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану з такого-то по таке-то число тривалістю стільки-то календарних днів».
Якщо ж відпустка надається протоколом загальних зборів, то (якщо Ви хочете, аби директор сам міг оформлювати її надання) на засіданні слід розглянути не питання надання директору відпустки без збереження заробітної плати, а питання надання йому права йти у таку відпустку під час дії воєнного стану за власним рішенням (можна з певними обмеженнями – приміром, не більше 30 днів поспіль чи не більше 90 днів на рік, а за потреби тривалішої відпустки вона надаватиметься загальними зборами). Після ухвалення такого рішення директор зможе видавати наказ про надання відпустки без збереження заробітної плати «сам собі» з врахуванням обмежень, зазначених у протоколі (звісно, за їх наявності).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.10.2026 | 20:24
Відповідь надано
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
до якого числа треба зробити зонішню звірку і звірку з своїм тцк…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:10
МА
Марта
21.10.2026 | 17:11
Відповідь надано
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
Добрий день, підкажіть чи можемо працевлаштувати кандидата і враховувати як особу з інвалідністю , якому встановлена інвалідність другої групи з дитинства, безтерміново, у висновку про умови та характер праці вказано " Продовжити навчання з метою здобуття професії" ?
У…
У…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:16
ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вітаю! Чи можна не затверджувати штатний розпис, якщо в ТОВ директор і один працівник. Які штрафні санкції передбачено за відсутність штатного розпису в ТОВ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:06
AR
Ram Al
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Доброго дня. Працівниця одного підприємства з 2022 по 2025 рік перебувала у відпустці для догляду за дитиною за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом. З 16.07.24 по 02.12.24 їй відкрито лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами за основним місцем (за сумісництвом ВП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:45
Телішевська Ірина Володимирівна
21.10.2026 | 16:49
Відповідь надано
Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Добрий день! Якщо працівник працює в сб і хоче звільнитися в сб, то як виплатити розрахункові при звільненні…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:19
ВІ
Валентина Іванівна
21.10.2026 | 16:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Чи вірно підібрана назва посади "Помічник ректора" і код 1210.1 за класифікатором професій. Помічник ректора за структурою знаходиться в "Офісі ректора"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:28
АЛ
Аліна
21.10.2026 | 16:33
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Просимо надати роз’яснення щодо можливості встановлення класності водію, якщо у трудовій книжці відсутній запис про роботу за професією водія, а єдиними наявними документами, що можуть підтверджувати досвід керування транспортними засобами, є страхові поліси страхової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 17:11
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.10.2026 | 16:31
Відповідь надано
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Підкажіть будь-ласка, приймаю на роботу переселенця, який ще не оформив ВПО, додаток 4 відправляю до тцк, до якого налеить працівник. Попередела, щоб офрмив ВПО та змінив тцк за фактичною адресою. На протязі 3 днів працівник оформив ВПО та став на облік - чи потрібно робити ще…
МК
Марія, консультант
експерт
21.10.2026 | 18:05
ІР
Ірина
21.10.2026 | 16:30
Відповідь надано
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Добрий день.
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
21.10.2026 | 20:05
ОЛ
Ольга
21.10.2026 | 16:17
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Як правильно скласти наказ на відрядження. Працівники їдуть у відрядження 26-27 жовтня в інше місто. Дата виїзду 25.10.2026 (неділя), а прибуття 28.10.2026 о 3 год ночі. Чи мають 28 виходити на роботу? Як правильно зазначати в табелі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:59
ММ
Маланчук Мар'яна Романівна
21.10.2026 | 16:02
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Добрий день, помер працівник, чи потрібно подавати оперативне подання в ПФУ про припинення трудового договору. Як це зробити наказ від 22.10 смерть 17.10…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:45
ІМ
Іванна Михайлівна
21.10.2026 | 15:31
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
У нас проведено атестацію робочих місць за результатами якої електрогазозварникам встановлено доплату 4% за шкідливість, з результатами атестації бухгалтер ознайомлений під підпис. Чи буде порушенням, якщо при прийнятті на дану посаду, або переведенні на неї не зазначати саме в…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:43
ТА
Таня Перова
21.10.2026 | 15:26
Відповідь надано
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Чи потрібно в повідомленні про прийняття працівника на роботу вказувати працівника за цпх. Яка підстава…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
21.10.2026 | 16:12
ВП
Пуляєва Віта Сергіївна
21.10.2026 | 14:55
Відповідь надано
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Наказ про переведення на іншу посаду на умовах дистанційної роботи за основним місцем роботи…
АК
Аліна, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:09
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
21.10.2026 | 14:50
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Коригування табеля та оплата лікарняного: важливі нюанси кадровика
Працівник перебував у лікарні з 04.09 в стані без свідомості. До цих пір медичний заклад не оформляв йому тимчасовий листок непрацездатності. Актували його як відсутнього на роботі. Зараз тільки родичам працівника видали паперовий лікарняний листок із зазначенням дати з 04.09.26…
АК
Анна, консультант
експерт
22.10.2026 | 09:20
ОК
Кулик Оксана
21.10.2026 | 14:27
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ведення журналів інструктажів для дистанційних працівників: як організувати
Підкажіть, будь ласка, обов'язково вести журнали інструктажів, вступного та первинного, якщо так то як бути коли працівники більшість 80% працюють дистанційно, а де хто навіть за кордоном. Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.10.2026 | 03:21
ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 14:20
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Прифронтова територія, чи на сьогодні можливо подати клопотання на збільшення ліміту до 100 % військовозобов'язаних працівників…
МК
Марія, консультант
експерт
21.10.2026 | 18:15
ЛО
Обертинська Любов Миколаївна
21.10.2026 | 14:04
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен колективний договір в товаристві з обмеженою відповідальністю
скажіть будь ласка чи повинен бути колективний договір для товариства з оьбмеженою відповідальністю…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 16:08
СВ
Світлана
21.10.2026 | 14:02
Відповідь надано
Прийняття на роботу працівника з інвалідністю без реабілітаційної програми
Вітаю! Попри те, що законодавство визначає індивідуальну програму реабілітації обов'язковою для виконання підприємствами та установами, сам працівник має право відмовитися від надання цього документа або від окремих заходів, передбачених програмою. Чи можна прийняти на роботу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:16
АН
Анна
21.10.2026 | 13:59
Відповідь надано
Перелік документів для закордонного відрядження працівника підприємства
Вітаю, скажіть, будь ласка працівника плануємо відправити у відрядження закордон, працівник заброньований, який потрібно перелік документів, чи потрібно додавати зобов'язення директора підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:14
