Заголовок тимчасово відсутній

Розряди підвищують за результатом формального чи неформального навчання. Роботодавець може утворити кваліфікаційну комісію, яка прийме рішення, чи може працівник виконувати роботу за професією вищого розряду.

Кваліфікаційні розряди підвищуються насамперед тим робітникам, які успішно виконують професійні завдання та обов’язки, норми праці і вимоги робітничої інструкцій та пройшли відповідне професійне навчання. Присвоєння і підвищення кваліфікаційних розрядів робітникам здійснюють кваліфікаційні комісії в ході кваліфікаційної атестації

Присвоєння робітнику кваліфікаційного розряду або його підвищення здійснюється з урахуванням складності виконуваних ним робіт, які мають місце в цеху, на дільниці, у будівельно-монтажній, ремонтно-будівельній організації. (п. 10, 11 Загальних положень розд. 2 Випуску 1 ДКХП).

Тобто якщо на підприємстві необхідно виконувати складніші роботи, що відповідають вищому розряду, роботодавець утворює кваліфікаційну комісію, яка оцінює кваліфікацію працівника і визначає, чи може працівник виконувати роботу за вищим розрядом. Рішення оформлює протоколом, в якому рекомендує керівнику перевести працівника на професію вищого розрядку.

Потім роботодавець вводить до ШР професію вищого розряду і за заявою працівника переводить його на іншу посаду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!