Якщо є уповноважений від трудового колективу для узгодження графіка відпусток, то буде достатньо його підпису.

Відповідно до ч. 10 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома всіх працівників. Тож графік відпусток може бути погоджений як протоколом засідання профкомітету (за наявності), так і уповноваженою від трудового колективу особою (протокол загальних зборів трудового колективу потрібен лише для обрання такої уповноваженої особи, а не для затвердження графіку відпусток, якщо така особа вже обрана).

Раді допомогти, звертайтесь ще!