Заголовок тимчасово відсутній

Так, якщо йдеться про увільнення у зв’язку з мобілізацією.

До 24.12.2022 за мобілізованими педпрацівникам зберігали робоче місце, посаду та середній заробіток. Тому до цієї дати період мобілізації зараховують до стажу роботи для щорічної основної відпустки.

До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховують, зокрема, час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно із законодавством зберігалися місце роботи (посада) та заробітна плата повністю або частково (у тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу), крім випадків, коли за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігалися місце роботи і посада на підприємстві на час призову (ст. 9 ЗУ «Про відпустки» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n70 ).

Раді допомогти, звертайтесь ще!