Заголовок тимчасово відсутній

Так, може – чинне законодавство не містить обмежень щодо кількості робіт за сумісництвом.

У минулому році було скасовано усі обмеження щодо роботи за сумісництвом, тож наразі сумісник (як внутрішній, так і зовнішній) може працювати за сумісництвом на двох посадах на одному підприємстві на будь-які ставки, у т. ч. і по 0,5 ставки, аби лише години роботи за ними, а також за основним місцем роботи не збігалися.

Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n633) сумісництвом вважається виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому самому або іншому підприємстві. Тобто вимогою для прийняття на роботу за сумісництвом є наявність у працівника основного місця роботи та забезпечення того, аби години роботи за основним місцем та за сумісництвом не співпадали – інших обмежень немає.

Раді допомогти, звертайтесь ще!