Заголовок тимчасово відсутній
Допоки працівникові не буде надано повістку (повідомлення) про його призов на військову службу у зв'язку з мобілізацією.
На час уточнення облікових даних у ТЦК та СП та проходження медичного огляду за працівником зберігається місце роботи, посада та середній заробіток (ч. 2 ст. 21 Закону «Про військовий обов'язок і військову службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/conv#n377)).
А от коли працівникові буде надано вже повістку про мобілізацію (у такому разі у повістці обов'язково буде вказано підставу – Ви не переплутаєте її з іншими), то з дати мобілізації (вона теж там має бути зазначена) середній заробіток за працівником вже не зберігатиметься.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Оформлення щорічної відпустки для працівників вахтового методу
Є відповідь АІ
Процедура бронювання призивника: дії працівника та підприємства
Доступ до інформації про призовників через портал "Дія" законний
Є відповідь АІ
Коригування заробітної плати: відображення в звітах 1Д і 4Д
Дії кадровика при тривалому лікарняному працівника понад 120 днів
Є відповідь АІ
Бронювання нових військовозобов’язаних після підтвердження критичності підприємства
Під час подання документів для підтвердження статусу критично важливого підприємства необхідно зазначити кількість військовозобов’язаних працівників. Наприклад, на дату подання документів їх було 34, і саме ця кількість зазначена у відомостях.
Визначення квоти для працівника за сумісництвом у військовому обліку
В підприємстві є працівник за сумісництвом який раніше працював 2 роки за сумісництвом, 3 роки як основний працівник і 1 рік знову за сумісництвом. У всіх випадках працівника приймали і звільняли. Якщо рахувати всі…
Є відповідь АІ
Що робити працівнику після смерті матері з відстрочкою
Куди подавати документи для збереження критичності військового обліку

Є відповідь АІ
Військовий облік: ризики для підприємства через відпустку працівника
Куди і як подати документи для збереження військового обліку
Є відповідь АІ
Військовий облік: квота для працівника з двома роботами
Врахування сумісників у квотах військового обліку: важливі нюанси
Є відповідь АІ


