Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, як правильно проставити у графіку відпусток на 2024 рік працівнику період відпустки якщо працівник на даний момент у відпустці без збереження зар.плати під час дії воєнного стану?
Дякую.
Якщо працівник не збирається найближчим часом виходити на роботу – можете його до графіка взагалі не включати.
Якщо працівник вже тривалий час не виходить на роботу (перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану) не збирається найближчим часом виходити на роботу, то його взагалі непотрібно включати до графіка відпусток. Якщо ж він все таки вийде на роботу у 2024 році, то або надасте йому відпустку поза графіком, або просто зробите доповнення до графіка відпусток – їх слід буде викласти на окремих аркушах за найменуванням «Зміна (доповнення) № такий-то до графіка відпусток підприємства такого-то на такий-то рік», зазначивши у преамбулі речення: «У графіку відпусток працівників підприємства такого-то на 2024 рік зробити доповнення наступного змісту». Надалі просто слід буде розмістити відповідну таблицю з графами, як у графіку відпусток (зразок наказу про внесення змін до графіка відпусток Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://kadroland.com/documents/download/3774).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи існує посада "Директор по роботі з клієнтами"
Чи сплачує підприємство 50% заробітної плати учнів практики
Умови призначення на державну службу після 65 років контракту
Зміни у військовому обліку після досягнення 60-річного віку
Правила заповнення трудових книжок для звільнених працівників України
Чи маємо право видавати довідку звільненому працівнику про відпустку
Чи може ставка касира перевищувати оклад керівника
Чи потрібно оновлювати Резерв перед звіркою в ТЦК
Звільнення директора: чи потрібно повідомлення за два місяці
Підкажіть будь ласка.
Одноосібний засновник Товариства хоче звільнити …
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Перерахунок ЄСВ після подовження групи інвалідності: необхідність чи ні
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Оформлення працівника без філії: Київ та Львів, нюанси
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Чи може колективний договір включати додаткові відпустки для працівників
Чи має право роботодавець, за погодженням із профспілковим комітетом, передбачити …
Громадський парк потребує підтримки, але фінансування відсутнє
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
