Заголовок тимчасово відсутній
Працівнику 05.01.2024 виповнилося 60 років. 08.01.2024 він прийшов з заявою про звільнення на пенсію за віком 09.01.2024. Оформлювати пенсію планує йти 10.01.2024. Чи маємо право звільнити його за цією підставою без надання пенсійного посвідчення? Й чи є настання 60 років підставою для звільнення на пенсію за віком? Дякую.
Так, Ви не тільки маєте право звільнити працівника, а й зобов'язані це зробити за його заявою.
Роботодавець повинен оформити звільнення за власним бажанням у зв'язку з виходом на пенсію і лише через досягнення працівником пенсійного віку.
Так, у ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) серед поважних причин для звільнення за власним бажанням міститься й така підстава, як вихід на пенсію. При цьому у законодавстві відсутня вимога щодо документального підтвердження цієї підстави (на відміну від деяких інших поважних причин для звільнення – приміром, неможливість проживання у даній місцевості має бути підтверджена медичним висновком). Тож хоча, як правило, при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію таки надається пенсійне посвідчення, але це не обов'язково –при виході на пенсію за віком посвідчення часто видають зі значними затримками (буває і на кілька місяців), тож це може бути й інший документ (наприклад, довідка), а може і взагалі не бути ніякого, оскільки право вихід на пенсію виникає з досягненням пенсійного віку, а щоб його підтвердити, роботодавцю жодні документи не потрібні (адже йому і так відома дата народження працівника).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах
Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів
Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…
Алгоритм дій при відсутності працівника через мобілізацію
Актуалізація папки з нормативно-правовими актами військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронювання при навчанні працівника
Оновлення документів для відповідності новому класифікатору професій
Чи можливо зменшити плату за дезінфекцію до 10%
Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel
Є відповідь АІ
Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку
Чи потрібно погодження профспілки на роботу у вихідний день
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: ситуація з відрядженням і вихідними днями
Необхідність документів для військового обліку працівників у ТЦК
Необхідність разбронювання працівника при зміні посади в ДІЇ
Є відповідь АІ


