Заголовок тимчасово відсутній
Ніяких наслідків того, що Ви не зняли з реєстрації у центрі зайнятості трудовий договір з працівником, звільненим у 2020 році, не буде – жоден нормативний акт відповідальність за це не передбачає.
Так, деякі центри зайнятості й досі вважають, що в разі розірвання трудових договорів, укладених до 01.01.2015 р. (до відміни реєстрації трудових договорів з ФОП у центрі зайнятості), їх потрібно знімати з реєстрації. Натомість деякі центри зайнятості можуть навіть відмовити в реєстрації розірвання трудового договору, оскільки для такої реєстрації немає законних підстав. Але незалежно від позиції Вашого центру зайнятості Ви можете не знімати трудові договори з реєстрації – жодної відповідальності (приміром, штрафу) за це не буде, оскільки вона не передбачена чинним законодавством.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вибір назви посади: відповідність Класифікатору та функційність робіт
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Військовий облік: зміни та дії під час воєнного стану
Внутрішні трудові правила для ФОП: медсестра та продавці
Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом
Вказувати відсутність компенсації за відпустку у наказі про звільнення
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
