Заголовок тимчасово відсутній
Так, округлювати.
Дні відпустки Ви нараховуєте, насамперед, для використання і певні періоди (приміром, перебування на лікарняному) до стажу для надання щорічної додаткової відпустки не враховуються. Отримані дні відпустки завжди округлюються за математичними правилами округлення. Грошову компенсацію при звільненні Ви виплачуєте за невикористані дні щорічних відпусток – тобто вже «округлені» дні відпустки множите на відповідний середній заробіток працівника за день у розрахунковому періоді. Тож якщо у Вас виходить, що працівник має право на 1,33 день щорічної додаткової відпустки, то Ви округлюєте це результат до одного дня й лише за нього виплачуєте грошову компенсацію.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вибір назви посади: відповідність Класифікатору та функційність робіт
Чи має працівник право на додаткову відпустку без атестації
Військовий облік: зміни та дії під час воєнного стану
Внутрішні трудові правила для ФОП: медсестра та продавці
Атестація робочих місць: чи потрібна IT-компаніям за законом
Вказувати відсутність компенсації за відпустку у наказі про звільнення
Як правильно посилатися на витяг з Дії в наказі
Послідовність дій кадровика після повернення мобілізованого працівника
Виплата компенсації за відпустки без підтверджуючих документів працівника
Порядок укладення договору про нерозголошення для директора підприємства
Видача трудових книжок: чи потрібні заяви від працівників
Уточнення щодо заповнення Списків Дод 5 для військовозобов'язаних
Чи враховувати мобілізованих при розрахунку квоти інвалідів
Час очікування бронювання після подачі заяви на військовий облік
