Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку і виявила бажання звільнитися. Чи може в такому разу вона подати заяву про звільнення за власним бажанням і тим же днем звільнитися (наприклад, заява про звільнення від 25.05, і день звільнення 25.05), чи потрібно щоб заява була написана за 2 тижні?
Чи можна
Так, Ваша працівниця може звільнитися у день подання заяви про звільнення – їй не потрібно писати заяву за два тижні.
Якщо працівниця, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, хоче звільнитися за власним бажанням, вона має подати заяву про звільнення, яка може бути написана у будь-який день до бажаного дня звільнення, хоч і «день в день» – адже відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена поважними причинами, зокрема, неможливістю продовжувати роботу внаслідок необхідності догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Отже, Вашій працівниці слід подати заяву про звільнення, а Вам на її підставі – видати наказ про звільнення саме в той день, який працівниця зазначить бажаним днем звільнення у своїй заяві. При цьому додатковий наказ про переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років не потрібен – вона автоматично припиниться у день звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Код професії для керівника відділу постачання в Україні
Невірний строк бронювання: як правильно вказати у документах
Чи може працівник з обмеженнями працювати оператором верстатів
Чи може Майстер виробничої дільниці підпорядковуватись начальнику відділу
Чи враховується карантинна відпустка в стаж для основної відпустки
нагадайте, будь ласка, період відпустки без збереж. зп на період карантину в 2020 році враховувався в стаж для основної відпустки? тобто якщо в 2020 році працівник був в карантинній відпустці два місяці, то кількість днів основної відпустки не зменшувалась…
Алгоритм дій при відсутності працівника через мобілізацію
Актуалізація папки з нормативно-правовими актами військового обліку
Є відповідь АІ
Чи потрібно анулювати бронювання при навчанні працівника
Оновлення документів для відповідності новому класифікатору професій
Чи можливо зменшити плату за дезінфекцію до 10%
Де знайти таблицю додатку 5 для військового обліку в Excel
Є відповідь АІ
Конфлікт відпусток: обов'язки бухгалтера та планування відпочинку
Чи потрібно погодження профспілки на роботу у вихідний день
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: ситуація з відрядженням і вихідними днями
Необхідність документів для військового обліку працівників у ТЦК
Необхідність разбронювання працівника при зміні посади в ДІЇ
Є відповідь АІ


