Заголовок тимчасово відсутній

Так, Ваша працівниця може звільнитися у день подання заяви про звільнення – їй не потрібно писати заяву за два тижні.

Якщо працівниця, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до трьох років, хоче звільнитися за власним бажанням, вона має подати заяву про звільнення, яка може бути написана у будь-який день до бажаного дня звільнення, хоч і «день в день» – адже відповідно до ч. 1 ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) у разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена поважними причинами, зокрема, неможливістю продовжувати роботу внаслідок необхідності догляду за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Отже, Вашій працівниці слід подати заяву про звільнення, а Вам на її підставі – видати наказ про звільнення саме в той день, який працівниця зазначить бажаним днем звільнення у своїй заяві. При цьому додатковий наказ про переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років не потрібен – вона автоматично припиниться у день звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!