Заголовок тимчасово відсутній
Насамперед йдеться про порушення законодавства про працю, зокрема ст. 24 КЗпП. Інспектор праці може вказати на порушення інших вимог у сфері праці. Можлива фінансова санкція — мінімальна заробітна плата (ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n1422 ).
Окрім того, будь-яке порушення у сфері військового обліку є порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. Відповідальність встановлює ст. 210-1 КпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n2434 ). Штраф буде від ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вибір класифікатора для працівника з реклами та веб-дизайну
Чи можна звільнити працівника без дотримання терміну попередження
Правила працевлаштування інвалідів на неповний робочий день
І як …
Чи необхідно анулювати бронь після мобілізації працівника
Перерахунок лікарняних: коли здійснити в разі захворювання
Відпустка директора: чи потрібно призначати тимчасового відповідального за в/о
Чи потрібно подавати заяви від руки чи надрукованими
Як правильно оформити звільнення працівника у відпустці
Прийом на роботу студента без диплому: чи можливий
Як правильно врахувати перерву на обід для сторожів

Чи потрібно повідомляти про переміщення працівників в відділі
Визначення чисельності військовозобов'язаних для доплат на підприємстві
на підприємстві 600 військовозобов'язаних, у Реєстрі військовозобов'язаних рахуються …


