Заголовок тимчасово відсутній

Так, на одній посаді, в ШР для якої передбачена 1 штатна одиниця, може працювати два працівника на умовах неповної зайнятості (по 0,5 штатних посад).

Однак, зауважимо, що в цій ситуації йдеться не про скорочений робочий час (ст. 51 КЗпП), а про неповний робочий час (ст. 56 КЗпП).

Щоб оформити таке переведення, перша працівниця пише заяву про встановлення неповного робочого дня 4 години на день з… по… На підставі цієї заяви видаєте відповідний наказ, в якому вказуєте додатково: «з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу».

Другий працівник пише заяву про переведення: «Прошу перевести мене з… на посаду… за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за дитиною… на умовах неповного робочого дня 4 години на день з… по…». На підставі цієї заяви також видаєте наказ про переведення на іншу посаду.

Раді допомогти, звертайтесь ще!