Заголовок тимчасово відсутній
Якихось особливостей у прийнятті на роботу внутрішньо переміщеної особи нема, проте якщо її попередні роботодавці не отримували за її працевлаштування компенсацію, то Ви зможете її отримати – по 6700 грн протягом двох місяців.
У Вас є можливість отримати компенсацію витрат на оплату праці за таку працевлаштовану особу, але тільки у разі, якщо попередні роботодавці не отримували компенсацію за цього працівника (така компенсація за кожну особу виплачується лише один раз і якщо людина вже влаштовувалася на роботу за цією процедурою і компенсацію за неї держава виплатила, то повторно компенсація надана не буде).
Відповідно до п. 3 Порядку надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні, затвердженого постановою КМУ від 20.03.2022 р. № 331 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/331-2022-п#Text), сума компенсації становить 6 700 грн щомісяця (незважаючи на те, що мінімальна заробітна плата збільшилася з початку 2024 року, сума компенсація поки залишилася незмінною) за кожного працівника, що має статус ВПО, за якого роботодавцем сплачується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування. Встановлена загальна тривалість надання компенсації – два місяці з дня працевлаштування (без можливості продовження/перепризначення у разі повторного працевлаштування). Зазначена програма діє упродовж воєнного часу та протягом 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Гарантії працівникам-донорям: додатковий день відпочинку у відпустці
Є відповідь АІ
Звільнення за угодою: чи потрібно відпрацьовувати 14 днів
Початок військового обліку: перші кроки та необхідні рішення
Є відповідь АІ
Донація крові: права працівника на відпочинок та компенсацію
Право студентів на щорічну відпустку під час практики
Оформлення виходу на роботу після демобілізації: нюанси відпустки
Є відповідь АІ
Зразок заяви для продовження дії трудового договору державного службовця
Право на матеріальну допомогу родичам працівників у разі смерті
Чи може керівник отримати доплату за відсутнього підлеглого
Правові аспекти звільнення працівниці з військовим чоловіком-службовцем
Проблеми з бронюванням бенефіціара через частку 20%
Хочемо забронювати кінцевого бенефіціара, але його немає в переліку бенефіціарів в Дії. Чи може це бути повʼязано з тим, що його частка складає 20%…
Дії роботодавця у випадку самостійної мобілізації працівника військовослужбовця
Є відповідь АІ
Зміна структурного підрозділу: переведення чи переміщення працівника
Є відповідь АІ
Код за класифікатором для посади офіс-менеджера у штаті
Є відповідь АІ
Як правильно оформити звільнення з посади художнього керівника
Я працюю у комунальному закладі «Ніжинський міський Будинок культури» на посаді художнього керівника. На цю посаду мене свого часу прийняв директор Будинку культури.
Після звільнення директора на…
Є відповідь АІ
Зміна облікових даних: вказувати тільки звання чи всі позиції
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для викладача з двома ставками
Відображення звільнених та мобілізованих у військовому обліку цьогоріч
Відсутність звірок у ТЦК: наші дії та строки реагування

Є відповідь АІ


