Заголовок тимчасово відсутній

Працівник має переписати заяву – без зазначення підстави звільнення Ви не можете видати відповідний наказ.

Поясніть працівникові, що якщо заява не буде переписана, то Ви будете змушені звільнити його за прогул без поважних причин за п. 4 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) – невихід на роботу 10,11,12 та 15 січня. Якщо ж він погодиться переписати заяву, то нехай визначить і іншу дату звільнення – видати наказ «заднім» числом Ви не можете, оскільки остаточний розрахунок слід провести у день звільнення. Якщо працівник виявить таке бажання, то звільнення можна оформити і під час лікарняного – чинне законодавство цього не забороняє (не можна проводити звільнення під час тимчасової непрацездатності лише з ініціативи роботодавця, а за власним бажанням працівника це цілком припустимо).

Поки ж дні до відкриття лікарняного табелюйте з 10 січня як «НЗ» – неявку з нез'ясованих причин (вони не оплачуватимуться та не входитимуть до стажу для надання щорічної відпустки).

Раді допомогти, звертайтесь ще!