Заголовок тимчасово відсутній
Так, слід пропонувати і робітничі вакансії, але з врахуванням можливості виконання працівником трудових обов'язків за ними (тобто з врахуванням напряму його професії та кваліфікації (рівнозначні нинішній посаді або нижчі).
Відповідно до ч. 3 ст. 49-2 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n327) одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці власник або уповноважений ним орган, фізична особа, яка використовує найману працю, пропонує працівникові іншу роботу на тому самому підприємстві. Робота може бути і нижчою за кваліфікацією, і взагалі такою, що не потребує кваліфікації, проте за іншою спеціальністю, якщо у працівника немає відповідної освіти, бути не може (зрозуміло, що інженеру-конструктору немає сенсу пропонувати посаду, приміром, юрисконсульта чи бухгалтера).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Виплати, відпустки і допомога після переведення на нову посаду
Чи є відрядження поважною причиною неявки за повісткою
Працівник у відрядженні, на іншому куточку України, в йому дзвонять із пошти і кажуть, щоб він забрав повістку Фізично він не зможе цього зробити,поки не приїде додому…
Уповноважена особа: права на інструктаж без посвідчення на курсах
Порядок підписання наказів під час відпустки директора підприємства
Що потрібно зробити у військовому обліку до 01.09
Вартість навчання та сертифікату з військового обліку підприємства
Чи зберігається бронь військовозобов'язаних при новому наказі
Є відповідь АІ
Чи можна оформити один наказ на премію для кількох працівників
Перенесення соціальної відпустки через лікарняний: можливості та нюанси
Оформлення наказу про продовження декретної відпустки на 14 днів
Є відповідь АІ
Чи можливий прийом фахівця без відповідної освіти за стандартом
Відпустка: як правильно оформити дні з різних періодів
нагадайте, будь ласка, якщо працівник в 2026 році бере відпустку 14 днів, але з них 10 днів від одного робочого періоду, а 4 дні - від наступного. То чи рахується це тією самою обов'язковою відпусткою "14 днів" ?
Чи краще оформити 14 днів з одного нового…
Зарплатний критерій для бронювання працівника: що потрібно знати
Чи потрібно подавати Додаток 4 для зовнішніх сумісників
Підскажіть, будьлака, чи подається Додаток4 при прийнятті на роботу зовнішніх сумісників?
Заздалегідь вдячна за відповідь…
Є відповідь АІ
Як змінити статус призовника на військовозобов'язаний до 25 років
Є відповідь АІ


