Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно укладати ще один трудовий договір на прийняття на роботу за сумісництвом (за заявою працівника видати наказ про прийняття на роботу) та знову подавати повідомлення до податкової.
Кожне сумісництво – це окрема робота, яка жодним чином не пов'язана з іншою роботою за сумісництвом, навіть якщо обидві роботи за сумісництвом на одному підприємстві. Аби було простіше, просто уявіть, що приймаєте на роботу нового працівника, який у Вас не працює – тож Ви маєте отримати заяву про прийняття на роботу за сумісництвом, видати на її підставі наказ про прийняття на роботу та подати до податкової повідомлення про прийняття на роботу, зазначивши у ньому категорію 2 (сумісництво). Єдине, за чим потрібно прослідкувати, враховуючи, що це друга робота працівника за сумісництвом на Вашому підприємстві – аби графіки роботи за двома місцями роботи за сумісництвом не збігалися.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
У…
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності

Виплата розрахункових при звільненні працівника в суботу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правильність назви посади "Помічник ректора" та коду професії
Відповідь АІ схвалено експертом
Необхідність підтвердження стажу водія та встановлення класності автомобіліста
Чи потрібно подавати новий додаток 4 після зміни адреси
Складнощі оформлення трудового договору з водієм без ФОП
Маю питання щодо оформлення трудових відносин. До нас звернулась особа, яка хоче працювати водієм автотранспортних засобів та просить оформити це трудовим договором. В моєму розумінні трудовий договір - це видання Наказу, повідомлення до ДПС, Пенсійного, ТЦК…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Правила складання наказу на відрядження та облік робочого часу
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівника через смерть: необхідність подання в ПФУ
Чи потрібно зазначати доплату за шкідливість у наказі
Вказівка працівника за ЦПХ при прийнятті на роботу
Наказ про переведення співробітника на дистанційну роботу в компанії
Відповідь АІ схвалено експертом
Збільшення ліміту військовозобов’язаних працівників на прифронтовій території
Відповідь АІ схвалено експертом


