Заголовок тимчасово відсутній
Потрібно укладати ще один трудовий договір на прийняття на роботу за сумісництвом (за заявою працівника видати наказ про прийняття на роботу) та знову подавати повідомлення до податкової.
Кожне сумісництво – це окрема робота, яка жодним чином не пов'язана з іншою роботою за сумісництвом, навіть якщо обидві роботи за сумісництвом на одному підприємстві. Аби було простіше, просто уявіть, що приймаєте на роботу нового працівника, який у Вас не працює – тож Ви маєте отримати заяву про прийняття на роботу за сумісництвом, видати на її підставі наказ про прийняття на роботу та подати до податкової повідомлення про прийняття на роботу, зазначивши у ньому категорію 2 (сумісництво). Єдине, за чим потрібно прослідкувати, враховуючи, що це друга робота працівника за сумісництвом на Вашому підприємстві – аби графіки роботи за двома місцями роботи за сумісництвом не збігалися.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Питання бронювання працівників-сумісників на критичних підприємствах
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік зовнішніх сумісників на критично важливому підприємстві
Частота запиту витягів з Резерву під час мобілізації
Чи потрібно бронювати сумісників, якщо їхній стаж більший
Коректна нумерація кадрових наказів: як уникнути пропусків
Є відповідь АІ
Як діяти, якщо працівник не виконує військовий облік
Оновлена посадова інструкція для ведення військового обліку
Прийом на роботу: чи достатньо бухгалтерських курсів для посади
Встановлення доплати працівнику: фіксована сума чи відсоток
Проблеми скасування прийняття на роботу та реєстрації в ПФУ
Необхідність дочекатися нових критеріїв КМВА для військового обліку
Чи може працівник безпосередньо виконувати обов'язки інженера з ОП
На підприємстві оформлено 11 працівників включно з директором. 9 працівників за сумісництвом вкл. директора. Інженера по охороні праці немає, чи може працівник іншої посади, який пройшов відповідне навчання й має…
Чи може дружина військового переносити відпустку за законом
Чи прописано десь на законодавчому рівні, що дружина військового може переносити свою відпустку підлаштовуючись під відпустку мобілізованого чоловіка? Дякую…
Відмінності ведення кадрового обліку у благодійних фондах
Підкажіть будь-ласка чи є якісь відмінності або специфіка ведення кадрового обліку у благодійних фондах?
Якщо я вірно розумію, то ні.
Але ж важлива ще Ваша думка та допомога.
Дякую…
Чи потрібно змінювати назву посади директора в статуті
Чи підлягає бронюванню особа з категорією непридатний військовий облік
Організація кадрового обліку при мобілізації начальника відділу
Чи існують обмеження на анулювання бронювання військового обліку
Правила звільнення під час реорганізації: відпустка та попередження працівників
1. Чи правомірно відкликати педагогічних…


